一份符合職位需求、詳實(shí)和排版整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。因而，可以說，簡(jiǎn)歷就是你邁入職場(chǎng)的敲門磚。但它的內(nèi)容必須要有足以讓你踏進(jìn)公司大門的說服力。網(wǎng)上大多數(shù)簡(jiǎn)歷模板就像是訃告與博　　物館展覽時(shí)間表的混合物。一份好的簡(jiǎn)歷，要能讓招聘者眼睛一亮。

首先，要清楚簡(jiǎn)歷的真正目的就是吸引HR的注意力。人力資源部門使用簡(jiǎn)歷作為工作匹配工具。他們努力找到合適的人選，以這種方式解決問題。

下面，小編送上幾條建議：

一、陳述你能解決什么問題

能解決什么問題，即你能通過你的哪些能力去完成哪些工作任務(wù)。你的簡(jiǎn)歷中，要清楚明白地呈現(xiàn)出你擁有的技能、能力，不需要謙虛，藏著掖著，但也絕不可以夸大。最好是有特別的專長(zhǎng)，而不是什么都會(huì)一些皮毛。

二、闡明你曾經(jīng)在哪就職過

我們的簡(jiǎn)歷中一定會(huì)寫自己的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，但問題是，你工作過的公司很多并非家喻戶曉，HR并不了解，更不可能去google它們。這種情況下加入簡(jiǎn)短的解釋說明，例如“XX設(shè)備供應(yīng)商”，這將會(huì)為你的就職經(jīng)歷提供一定的背景。

三、表明你產(chǎn)生過什么樣的影響

這個(gè)問題其實(shí)大多情況下會(huì)出現(xiàn)在面試中，面試官會(huì)問，你曾遇到什么困難，你如何解決它？那么提前寫進(jìn)簡(jiǎn)歷會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷更出彩。你要寫明解決問題所采取的具體措施，這個(gè)措施對(duì)你的任務(wù)產(chǎn)生了什么影響。你讓工作效率提高了20%嗎？還是業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)了10%呢？如果是這樣，一定要具體說明。

四、顯示出你為這份工作做好了準(zhǔn)備

在你的學(xué)歷、技能等滿足所求職位要求的情況下，你在簡(jiǎn)歷中要寫出一個(gè)小小的職業(yè)規(guī)劃。說出你接下來準(zhǔn)備著手做什么以及如何去做，顯示出你已經(jīng)準(zhǔn)備好并且可以勝任這份工作，這樣一來，HR想不注意到你的簡(jiǎn)歷都難。

注意，簡(jiǎn)歷是用來獲得面試機(jī)會(huì)的工具，并不能為你贏得工作，它是展示求職者工作能力和個(gè)人優(yōu)勢(shì)的地方，較全面的簡(jiǎn)歷內(nèi)容會(huì)為求職者爭(zhēng)取到更多的面試機(jī)會(huì)，提高求職的成功率。