工作就像談戀愛，有合適的也有不合適的，有些求職者通過短暫的工作以后發(fā)現(xiàn)這份工作并不適合自己，于是就果斷“分手”，那么這短暫的經(jīng)歷可以在簡歷中被隱藏嗎？

如今這個時代，跳槽已經(jīng)是十分常見的事情，而且跳槽已經(jīng)成為了職場人晉升加薪的常見方式之一，但是過于頻繁的跳槽反而特別容易被面試官覺得你是一個職業(yè)方向不明確、缺乏穩(wěn)定性的員工。

身在職場，很多時候跳槽也是被逼無奈，至于短期內(nèi)跳槽那也許更是無奈中的無奈了。但是現(xiàn)實是殘酷的，職場中頻繁跳槽的人是最容易被別人扣上“職業(yè)跳蚤”的標簽，然后在面試中自然就會有HR使用異樣的眼光去審視你的經(jīng)歷。

而那些短期的工作經(jīng)歷求職者假如寫在了簡歷上很容易的就會引起HR對求職者產(chǎn)生不好的聯(lián)想，好比說你不夠穩(wěn)定，你缺乏職業(yè)規(guī)劃等等。而正是由于這些原因，導致很多求職者都在困擾，短期經(jīng)歷到底要不要寫到簡歷上? 小編搜羅了幾點建議希望可以給大家做個參考。

1.寫不寫要看時間長短

如果在個人簡歷里列出的工作經(jīng)歷只有不到三個月的時間，那么這樣的工作經(jīng)歷能夠起到什么作用嗎？想必你自己也會擔心這種太短暫的經(jīng)歷沒有用處。不過實習經(jīng)驗就另當別論，很少有誰在大學里參與的某次實習能夠超過三個月的時間，時間短不短不是最關(guān)鍵的，主要是你通過一個月的實習經(jīng)歷有多大的長進。

2.寫不寫要看具體工作內(nèi)容

另外，除去看工作經(jīng)歷的時間長短外，同時還需要看具體的工作內(nèi)容。如果這段短期的工作經(jīng)歷，你學到了很多東西，發(fā)揮了很大的作用，那么可以將這段經(jīng)歷寫在簡歷上，可以加分不少。

3.寫不寫要看是哪家公司的離職證明

如果有上一家公司的離職證明，那么把這段短期工作經(jīng)歷寫在自己的簡歷也無妨，畢竟不需要隱瞞辭職的理由，即使做背景調(diào)查，上一家公司也會站在你的立場上為你講話。如果沒有寫在簡歷中，入職新公司后，HR發(fā)現(xiàn)你還有幾個工作經(jīng)歷沒有寫出來，會覺得你不夠誠信。

一份小小的簡歷，卻系著你職業(yè)發(fā)展的進退命脈。將短期工作經(jīng)歷寫進個人簡歷是把雙刃劍，關(guān)鍵在于你怎么寫。寫得好，不單不會引起HR的反感，而且還會增加你的競爭力；寫不好，那就有給簡歷減分的危險，會讓HR覺得你太浮，不穩(wěn)定。所以，寫的時候一定要注意。

建議：如果有與應聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，哪怕是短期，也一定要寫到簡歷上。還有，如果可以的話，寫上之前短期經(jīng)歷的工作時間、所在單位、擔任職位、崗位描述之后，再添上一條“離職原因”，讓HR知道，你是有原因才離職的。這樣，能在一定程度上消除工作時間短的負面影響。