個(gè)人求職簡歷當(dāng)中千萬不能夠出現(xiàn)一些比較幼稚的錯(cuò)誤。有一些求職者在制作完求職簡歷之后就不做任何的檢查，這是非常危險(xiǎn)的行為。下面讓我們來看看制作簡歷有哪些問題和要求呢？

一、寫簡歷前

　　請好好思考你要從事的職業(yè)和行業(yè)。寫簡歷，是最好的回顧和總結(jié)大學(xué)的時(shí)機(jī)，在此基礎(chǔ)上，規(guī)劃未來。

　　我知道，多數(shù)人是迷茫的，特別沒什么實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)。但是，大四(以及任何一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn))第一要務(wù)是思考和規(guī)劃。磨刀不誤砍柴工，區(qū)分重要和緊急的事情，不要為了趕著網(wǎng)申寶潔高露潔，而“沒有時(shí)間思考和準(zhǔn)備職業(yè)規(guī)劃”

二、寫簡歷時(shí)

　　1.版式：

　　注意【受眾體驗(yàn)】。記住這個(gè)詞，在以后的人生中，它會讓你受益。

　　注意段落、分行等，以便他人清晰的把握你的思路和內(nèi)容重點(diǎn)。

　　讓別人看你的東西很舒服，很容易就把握到你想表達(dá)的意思。分行、分段、字體、字號、縮進(jìn)、下劃線……充分利用排版的優(yōu)勢幫助你展現(xiàn)你的優(yōu)勢。

　　不要密密麻麻寫成段描述，一定要分點(diǎn)說明。

　　2.內(nèi)容：

　　突出重點(diǎn)。首先你要知道什么是重點(diǎn)，這就是寫簡歷之前的思考。我要做人力資源，就得重點(diǎn)描述在人力資源方面的理解、經(jīng)歷和建樹，以及本身性格方面與人力資源崗位的匹配。

　　“重點(diǎn)經(jīng)歷” —— 突顯你的職業(yè)意向和規(guī)劃，證明職業(yè)潛力，最好寫兩個(gè)左右;

　　“其他經(jīng)歷” —— 可以突出你的工作積極性、工作態(tài)度，或者以工作業(yè)績證明自己在某方面有突出能力，這樣的經(jīng)歷三點(diǎn)左右OK。

　　“獎勵(lì)” ——這個(gè)真是需要的。不管什么方面，終歸要有。能獲獎，說明你做這件事的態(tài)度(包括責(zé)任心、勤奮等)和你做事的能力(溝通能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新思維，抑或某項(xiàng)特別的技能)都是不錯(cuò)的。

　　另外，突出的人格品質(zhì)或者某種特別的技能、特長，優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績等等，將為你加分。

三、寫簡歷后——修改

　　思考，需要一直在進(jìn)行，簡歷完成完善后也不能停。簡歷不能只有一份，即使你鎖定了一個(gè)行業(yè)一個(gè)職位，也需要根據(jù)不同公司進(jìn)行調(diào)整。

四、簡歷功效

　　簡歷是敲門磚，敲開門、人家迎接你進(jìn)去之后，是否能有把握住機(jī)會，需要其他方面的功夫。

　　這塊磚要敲得有分量一點(diǎn)的話，可以嘗試附加一份作品或者報(bào)告，**數(shù)據(jù)分析、**調(diào)研報(bào)告、**活動策劃案(橫向盡量全面的信息，縱向盡量深入的分析說明;不能堆砌收集到的信息，一定要有個(gè)人的理解和思想展現(xiàn))