求職面試找工作，一定少不了“投簡歷”這個環(huán)節(jié)。

很多求職認(rèn)為把簡歷打磨好、在面試中拿出好的表現(xiàn)，就可以了。但千萬不要忽視簡歷的投遞，這里面的學(xué)問很大，要知道這可是簡歷的首次亮相，這第一次的“眼緣”，可會影響接下來一系列的流程推進啊。

接下來就聊聊怎么樣高效率、有技巧的投簡歷姿勢，做好這4步，最快俘獲HR的“芳心”。

一、時間選擇

郵箱投遞時間：晚上投遞簡歷更好一些。因為HR郵箱里的簡歷是按照時間來排序的，越晚投遞的，位置將越靠前，那么你將被HR更先看到。

如今的郵箱都有一個定時發(fā)送功能，我們可以把發(fā)送時間設(shè)定好。當(dāng)然，我們也可以在HR上班前把簡歷投過去。這樣，HR在9、10點鐘開工時，會很有興趣和耐心地關(guān)注到你哦~

二、郵件格式

如今大家很少寫信，就連電子信件也不常用，這就使得不少人在寫郵件時“不講究那么多”。內(nèi)容文詞上的簡略，給人不禮貌、不重視的感覺，更顯得自己不職業(yè)、沒水平。更有甚者，正文一個字沒有，連“郵件主題”都不寫，直接將簡歷作為附件發(fā)送了。這樣都是不正確的哦~

首先，郵件主題要規(guī)范簡單。比如：某某莫——張三簡歷（應(yīng)聘java開發(fā)崗）。這樣的主題一目了然，既有應(yīng)聘公司的名稱，又有自己的名字和所應(yīng)聘崗位，HR看到就會心生好感。

接下來就是寫正文了，正文千萬別空著，哪怕很少幾句話，也要寫出職業(yè)范兒。

1.禮貌的稱呼

比如：“尊敬的HR：您好”。

2.簡短的自我介紹

簡明扼要地說一下自己畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、實習(xí)或工作經(jīng)歷等信息。

3.明確的求職意向

直奔主題，把自己的求職意向表達(dá)清楚，比如：“我過往的實習(xí)及工作經(jīng)歷，都與貴司的測試崗較為匹配，自認(rèn)為能夠勝任，于是投遞此簡歷，望貴司可以給予面試機會，謝謝?！?/span>

4.將簡歷復(fù)制在正文中

雖然我們在郵件的附件中會添加簡歷，但是為了讓HR更方便快捷地看到內(nèi)容，建議大家將簡歷復(fù)制粘貼到正文最后。這樣也能排除一些網(wǎng)絡(luò)無法下載或打開附件的意外。

大部分人投遞簡歷時，采取的是“廣撒網(wǎng)”的海投戰(zhàn)術(shù)，即一份簡歷投遞多家公司，或者在不同的招聘平臺上使用同一份簡歷。這個方法雖說也行，但是缺少針對性，并不是最佳戰(zhàn)略。

投遞簡歷一定要“看人下菜碟”，找高匹配、高精準(zhǔn)度的渠道平臺。

總之，根據(jù)個人的應(yīng)聘需求，選擇相應(yīng)的招聘平臺，再準(zhǔn)備與崗位相關(guān)性、粘合度更高的獨特的簡歷，這樣投遞簡歷事半功倍，根本不用花太多時間覆蓋全部渠道。

個人擁有的郵箱種類很多，比如QQ郵箱、網(wǎng)易郵箱、新浪郵箱、Hotmai郵箱。但是我們在寫郵件投遞簡歷（或者在簡歷上呈現(xiàn)的郵箱）時，應(yīng)該用哪個呢？不少人認(rèn)為這不重要，但其實也有講究。

就像請客吃飯總不能清湯寡水一樣，在投遞簡歷上一定要用大平臺的郵箱。QQ郵箱是不建議的，因為HR會覺得QQ郵箱不正式、不職業(yè)、太娛樂。其次就是那些比較小眾的郵箱，由于穩(wěn)定性和認(rèn)知度不高，也很容易被HR“嫌棄”Pass掉。

大平臺、高穩(wěn)定、強兼容性的郵箱，比如網(wǎng)易郵箱（163/126）,Hotmail郵箱，甚至是VIP郵箱，都會讓HR覺得你很商務(wù)、很職業(yè)、很社會哦~

看似簡單的投遞簡歷，包含的信息和竅門很多吧~希望以上經(jīng)驗?zāi)茉诖蠹仪舐殨r給到幫助。