好的簡(jiǎn)歷是你求職的第一步，決定了你的面試機(jī)會(huì)。

但，能找到最優(yōu)工作的，不一定是能力最強(qiáng)的人。

而是那些面試?yán)铮嬲?tīng)懂HR的提問(wèn)點(diǎn)，了解如何才能讓企業(yè)錄用你的聰明人。

把話說(shuō)到面試官心里去，才是真正的制勝法寶。

接下來(lái)，造造會(huì)從成千上萬(wàn)的面試問(wèn)題里，挑出三個(gè)棘手問(wèn)題，并以此為例，讓你真正聽(tīng)懂面試官們的潛臺(tái)詞。

一、“您好，請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下自己”

HR是請(qǐng)你做自我介紹，而不是人生經(jīng)歷百科大觀。

其實(shí)，自我介紹一開(kāi)場(chǎng)，大概率就決定了這份工作是否與你有緣。

自我介紹的真正意思是：“在2分鐘內(nèi)，你有哪些特質(zhì)讓我能記住你，讓我覺(jué)得你是最適配這個(gè)崗位的應(yīng)聘者?！?/span>

而完美的自我介紹，必然也是遵從這個(gè)原則設(shè)計(jì)出來(lái)的。

在此，給大家一個(gè)完整的自我介紹的需求的東西：

1. 介紹自己，讓面試官知道自己是誰(shuí)；

2. 展現(xiàn)自己的特質(zhì)，激發(fā)面試官的興趣，主動(dòng)向你詢問(wèn)；

3. 初步證明你是與崗位最適配的人選。

可能有眼尖的同學(xué)發(fā)現(xiàn)了，自我介紹里，怎么跟簡(jiǎn)歷一樣，也出現(xiàn)了{(lán)匹配}這兩個(gè)字。

沒(méi)錯(cuò)，自我介紹里，你展現(xiàn)的能力與素質(zhì)，一定是與你所應(yīng)聘的崗位JD相契合的。

而JD里的崗位職責(zé)與任職要求，就是你自我介紹的重點(diǎn)。

二、“您覺(jué)得，您最大的缺點(diǎn)是什么？”

很多同學(xué)聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題，會(huì)本能的排斥。

甚至覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題是個(gè)“釣魚(yú)問(wèn)題。”

應(yīng)聘者自然很難直接說(shuō)出自己真實(shí)的缺點(diǎn)，比如：小心眼、脾氣大、還有比較咸魚(yú)。

但面試官也很難接受那些自作聰明，一聽(tīng)就是假貨的“我最大的缺點(diǎn)就是太過(guò)完美主義?！?/span>

兩難問(wèn)題。

與其說(shuō)是問(wèn)你缺點(diǎn)，更是在考察你的缺點(diǎn)是否會(huì)影響到你的工作崗位。

但這個(gè)問(wèn)題，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此。

其一，是在考察你有沒(méi)有自我認(rèn)知，能不能自己發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)。

其二，HR更希望看到是一個(gè)人面對(duì)缺點(diǎn)，他有沒(méi)有自我改正的想法。

那么，回答這個(gè)問(wèn)題，我們要遵從4個(gè)原則。

第一，不要太坦誠(chéng)，不要竹筒倒豆子，把所有的缺點(diǎn)都說(shuō)出來(lái)；

第二，不要太心機(jī)，太假的回答，HR只會(huì)呵呵一笑；

第三，要說(shuō)和應(yīng)聘崗位影響不大的缺點(diǎn)，與企業(yè)調(diào)性不沖突的缺點(diǎn)；

第四，也是最重要的一點(diǎn)，要先抑后揚(yáng)。

三、“您還有什么要問(wèn)的么？”

很多同學(xué)聽(tīng)到這一句，就像是聽(tīng)到大赦出獄的囚犯。

忙不迭地回答“沒(méi)有”或者急不可耐地詢問(wèn)起薪資方面的問(wèn)題，下意識(shí)地覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該是面試結(jié)束的訊號(hào)。

但實(shí)際情況，造造只能告訴你，這個(gè)問(wèn)題才是HR面試環(huán)節(jié)中的終極殺招。

這個(gè)問(wèn)題，既能體現(xiàn)出你對(duì)公司、崗位的了解程度，也折射出你求職的意愿。

原因很簡(jiǎn)單，如果你表示沒(méi)有問(wèn)題要詢問(wèn)，至少說(shuō)明你對(duì)這個(gè)崗位的意愿不是很強(qiáng)烈。

畢竟你有一個(gè)良好的機(jī)會(huì)，向這個(gè)公司的在職員工詢問(wèn)細(xì)則，可能是公司的晉升，或是架構(gòu)，具體的可能是這個(gè)崗位工作內(nèi)容，能獲得多少支持。

但你一句：“沒(méi)有”。

堵死了HR透露更多信息與交流的欲望。

而直接在這個(gè)環(huán)節(jié)詢問(wèn)薪資，也不是一個(gè)很穩(wěn)妥的選擇。

可以反客為主，了解公司以及展現(xiàn)自身專業(yè)度的問(wèn)題，在這里一并放出，希望能幫助到大家。

這個(gè)職位最緊要任務(wù)是什么？如果我有幸入職，您希望我三個(gè)月完成哪些工作？

公司希望通過(guò)這個(gè)職位實(shí)現(xiàn)的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么？

這一職位將面臨的最大困難是什么？

這一職位會(huì)得到哪些支持，例如從人力上和財(cái)務(wù)上？

我在制定自己的工作目標(biāo)、工作期限以及工作方式上有多大的自由度？

貴公司最近有什么重大規(guī)劃？