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如何提高面試成功率?

來源:贛州人事人才網(wǎng) 時(shí)間:2021-08-03 作者:贛州人事人才網(wǎng) 瀏覽量:

1、不要在晚上12點(diǎn)左右去投簡(jiǎn)歷,如果投遞的人數(shù)太多,第二天HR很可能就處理新的簡(jiǎn)歷了,所以建議你在早上9-10點(diǎn),下午3-4點(diǎn)投,這個(gè)時(shí)間段投的簡(jiǎn)歷得到HR的關(guān)注度會(huì)高一些。


2、自我介紹的時(shí)候,多講一些具體的工作內(nèi)容,比如做過哪些項(xiàng)目,用什么方法達(dá)到了什么效果。


3、回答問題的時(shí)候要突出的思考和學(xué)習(xí)潛力,把“我感覺”、“應(yīng)該是”、“好像”這些不確定的詞匯換成“我認(rèn)為”、“我想可以這樣做”、“我往后會(huì)去學(xué)習(xí)”等詞匯。


4、提到為什么從商家公司離職時(shí),不要說老東家的不是,也不要皺眉頭,這樣會(huì)讓你感覺你很消極。


5、說話的時(shí)候,一定要有底氣,面試就是一個(gè)雙選的過程,記住,你不是一個(gè)乞求者。


6、在被面試官質(zhì)疑時(shí)不要與對(duì)方激烈爭(zhēng)辯,道不同不相為謀,沒必要為了一個(gè)面試問題失了禮數(shù)。


7、觀察面試官的反應(yīng),如果對(duì)方一直保持微笑、與你平視的話,那么大概率是對(duì)你感興趣;如果對(duì)方低頭或者皺眉,那么很可能是你的回答不到點(diǎn)子上,應(yīng)該及時(shí)調(diào)整回答策略;如果對(duì)方突然放下你的簡(jiǎn)歷并且身體往后仰,那么就要注意了,你可能在“危險(xiǎn)”邊緣了,接下來的問題一定要認(rèn)真回答。
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