1、參加工作時間不長——寫

對于剛參加工作不久的同學(xué)，哪怕是短期的工作經(jīng)驗，也應(yīng)該寫。這么說其實是考慮到簡歷的整體，參加工作時間越短，簡歷上可寫的內(nèi)容越少，有時候會發(fā)生簡歷不夠一頁紙的情況，這對求職來說不是好現(xiàn)象。簡歷過于簡單會給HR不認真/敷衍/文本能力差/工作能力弱……一系列不好的印象，簡歷反饋率會很低，不利于求職。

2、參加工作時間很久了——不寫

對于參加工作很久的同學(xué)，可以根據(jù)情況選擇省略某些工作經(jīng)驗。簡歷過短不好，過長也不好。參加工作時間越久工作經(jīng)歷越多，如果都寫，簡歷會很長。

HR翻閱簡歷不可能逐字逐句看，給一份簡歷的時間很短，有時候就是幾秒鐘的時間，沒有重點/冗長的簡歷，會讓HR失去耐心，很容易被pass。而且參加工作很久的同學(xué)把多年前的短期工作經(jīng)驗寫進簡歷，其實對找工作幫助不大。

短期的工作經(jīng)驗并不能全面體現(xiàn)你的能力，相反是一種累贅。通常情況下，到一家公司的時間越短，發(fā)揮出來的能量越有限，那工作經(jīng)驗的價值就會打折扣，去掉這份短期工作經(jīng)驗，會讓簡歷的平均水平提高。

短期內(nèi)就離職的工作其實是有很多外在原因，和你的個人的工作經(jīng)驗關(guān)系不大，不管是對你自己還是對HR參考的意義都不大，為什么要寫出來給自己“添堵”呢？