“請(qǐng)做個(gè)自我介紹?！边@是很多面試開(kāi)場(chǎng)的一貫套路，有人可以口若懸河、妙語(yǔ)連珠講3分鐘；有的人，可能磕磕巴巴，講了30秒。前者一定能勝過(guò)后者嗎？ 還是有更好的辦法？

一、為什么要做自我介紹？

面試官為什么要讓你做自我介紹？簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，包括以下幾個(gè)原因：

4、建立對(duì)應(yīng)聘者的立體、整體的初步印象和概念。

簡(jiǎn)言之，自我介紹的意義和價(jià)值就在于，通過(guò)簡(jiǎn)短的口頭語(yǔ)言陳述，讓面試官初步了解你是一個(gè)什么樣的面試候選人，對(duì)面試者的真實(shí)性、口才和邏輯做一個(gè)初步判斷，也是“開(kāi)場(chǎng)過(guò)渡+驗(yàn)真”。

二、如何做好自我介紹？

1、先說(shuō)核心內(nèi)容

做一個(gè)高質(zhì)量的自我介紹，給整場(chǎng)面試開(kāi)一個(gè)好頭。自我介紹過(guò)程就是人崗匹配度的核查與確認(rèn)。直觀來(lái)說(shuō)，就是用過(guò)往的經(jīng)歷去一一匹配招聘信息上的能力要求，用經(jīng)歷向招聘官證明，你的能力能夠勝任這份工作。

有的人可能會(huì)說(shuō)了，我正在尋求轉(zhuǎn)行，沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)怎么辦？這時(shí)候，你要知道：公司在看過(guò)你簡(jiǎn)歷的情況下依然通知你面試，很大程度上代表以往的工作經(jīng)驗(yàn)并非是該崗位的必要要素。

這里需要注意的是，如果你是打算轉(zhuǎn)行，接到心儀的職位的面試邀請(qǐng)時(shí)，先不要過(guò)于激動(dòng)，而是要在面試電話中先冷靜地跟通知你的人確認(rèn)一下你要面試的職位，不排除當(dāng)下有些公司會(huì)掛著羊頭賣(mài)狗肉，打著文職的旗號(hào)招銷(xiāo)售，專門(mén)誘騙小姑娘們。所以要更加慎重。

2、再說(shuō)輔助內(nèi)容

上述內(nèi)容針對(duì)的是自我介紹的核心內(nèi)容，但自我介紹的內(nèi)容不僅僅是這些，還需要有一些其他的內(nèi)容作為輔助，才顯得更加自然和飽滿，簡(jiǎn)言之，一篇完成的自我介紹要涵蓋以下內(nèi)容：（1）自我基本情況；（2）以往工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位匹配度；（3）個(gè)人的職業(yè)發(fā)展設(shè)想；（4）對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的個(gè)人認(rèn)同感；（5）至于個(gè)人的興趣愛(ài)好之類的，簡(jiǎn)單帶過(guò)即可。

上述的五個(gè)部分，以（2）、（3）、（4）為主，前后兩部分為輔助，再加上一些簡(jiǎn)單的寒暄的話語(yǔ)即可。

3、自我介紹的幾個(gè)誤區(qū)

（1）自我介紹不是檢查背誦能力，切勿千篇一律。有的人準(zhǔn)備一套說(shuō)辭，背的滾瓜爛熟，見(jiàn)誰(shuí)都是這一套，這樣是不穩(wěn)妥的，要把自己的情況跟企業(yè)的職位做鏈接，這樣方才更加吸引面試官。

（2）做自我介紹的時(shí)候，兩眼直勾勾看桌子或者天花板，沒(méi)有跟面試官的眼神接觸。如果有好幾個(gè)面試官，不要盯著一個(gè)人，都掃幾眼。

（3）做自我介紹的時(shí)候，不要做小動(dòng)作，落落大方，不要抖腿，掰手指頭等等；

（4）注意跟簡(jiǎn)歷內(nèi)容相一致，不要出現(xiàn)信息不對(duì)稱。

三、參考模板（可視個(gè)人情況酌情參考）

第一部分：個(gè)人信息。“面試官您好，非常榮幸參與貴公司**職位的應(yīng)聘，下面我簡(jiǎn)單介紹一下我的個(gè)人情況（簡(jiǎn)單帶過(guò)，說(shuō)重點(diǎn)信息即可）。

第二部分：三個(gè)關(guān)鍵詞+支撐案例（關(guān)鍵詞不但因人而異，更因公司而異）。結(jié)合行業(yè)、公司和崗位所需求的技能和特質(zhì)來(lái)給出，最好是4字詞語(yǔ)。3個(gè)詞語(yǔ)的順序要與簡(jiǎn)歷順序一致。一定要記住，你談到的部分一定要契合公司的需求。

第三部分：簡(jiǎn)明扼要表明謝意和興趣。一句話說(shuō)明自己對(duì)**行業(yè)**類型的工作很感興趣，同時(shí)**公司是這一行的杰出代表，非常感謝有機(jī)會(huì)參加這次面試。

第四部分：最后再做個(gè)總結(jié)。