財(cái)政部發(fā)文，明確要求政府購(gòu)買(mǎi)中不得使用勞務(wù)派遣用工方式，趕緊跟著小編一起來(lái)看看吧！
近日，財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于做好2023年政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)改革重點(diǎn)工作的通知》。
《通知》中提到：
購(gòu)買(mǎi)主體不得借政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)名義變相用工，不得將人員招、聘用，以勞務(wù)派遣方式用工，以及設(shè)置公益性崗位等事項(xiàng)納入政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)范圍。對(duì)于此前以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)名義變相用工的做法，應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定予以整改。
也就是說(shuō)在政府采購(gòu)中，財(cái)政部已明確規(guī)定不得采用勞務(wù)派遣的方式。
相信很多人都經(jīng)歷過(guò)勞務(wù)派遣，尤其在大型的企業(yè)、國(guó)企、事業(yè)單位里，勞務(wù)派遣這種用工方式已經(jīng)司空見(jiàn)慣。關(guān)于我國(guó)現(xiàn)在已有的勞務(wù)派遣具體人數(shù)，網(wǎng)上的信息有的是6000萬(wàn)，有的是3700萬(wàn)，但大家可以從模棱兩可的數(shù)據(jù)中看出，占比絕對(duì)不在少數(shù)。
江蘇省印發(fā)《規(guī)范勞務(wù)派遣用工專(zhuān)項(xiàng)工作方案》：明確對(duì)在日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣單位涉嫌虛開(kāi)發(fā)票等違法線索，及時(shí)通報(bào)稅務(wù)等部門(mén)。發(fā)揮“雙隨機(jī)一公開(kāi)”的動(dòng)態(tài)監(jiān)管作用，加大對(duì)勞務(wù)派遣用工隨機(jī)抽查頻次，做到應(yīng)查盡查，不留死角。
重點(diǎn)治理不具備法定資質(zhì)條件的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和用人單位自設(shè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，嚴(yán)厲打擊超法定用工比例和“三性” 崗位用工、拖欠和克扣勞動(dòng)報(bào)酬、惡意規(guī)避參保義務(wù)、超時(shí)加班、“假外包、真派遣”等違法行為。
借今天這個(gè)話題，好好跟大家說(shuō)一說(shuō)勞務(wù)派遣的財(cái)稅處理，以及勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別。
勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位招用勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，按照與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議將勞動(dòng)者派到用工單位，由用工單位對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行指揮、監(jiān)督和管理的一種用工形式。
勞務(wù)派遣特殊規(guī)定：
一、經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)行政許可
根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)行政許可。對(duì)于未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得的，可以處5萬(wàn)元以下的罰款。
二、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
三、用工單位使用的勞務(wù)派遣工不得超過(guò)用工總量的10%
根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。
勞務(wù)派遣，如何選擇開(kāi)票方式及數(shù)電票下如何差額開(kāi)票？
（一）稅目
勞務(wù)派遣：人力資源服務(wù)*勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)
（二）開(kāi)票方法
對(duì)于特定差額征稅業(yè)務(wù)可以分為兩大類(lèi)，一類(lèi)是差額征稅全額開(kāi)票，一類(lèi)是差額征稅差額開(kāi)票。
數(shù)電票也給了兩種開(kāi)票方式也分兩種情況，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)適用差額征稅-差額開(kāi)票業(yè)務(wù)
差額征稅——差額開(kāi)票：按照現(xiàn)行政策規(guī)定適用差額征稅辦法繳納增值稅，且不得全額開(kāi)具增值稅發(fā)票的，可在電子發(fā)票服務(wù)平臺(tái)開(kāi)具發(fā)票時(shí)選擇“差額征稅——差額開(kāi)票”。差額征稅差額開(kāi)票（差額部分也就是被扣除的部分不得開(kāi)專(zhuān)票）如下：
1、經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)；
2、融資性售后回租服務(wù)收取本金；
3、旅游服務(wù)；
4、勞務(wù)派遣服務(wù)；
5、安保服務(wù)；
6、人力資源外包服務(wù)；
7、公益特服號(hào)接受捐款；
8、簽證代理服務(wù)；
9、代理進(jìn)口；
10、境外單位考試費(fèi)；
11、金融商品轉(zhuǎn)讓?zhuān)?/span>
12、機(jī)票代理服務(wù)；
13、小規(guī)模納稅人轉(zhuǎn)讓不動(dòng)產(chǎn)。
【開(kāi)票流程】
開(kāi)票流程（以深圳為例）：
進(jìn)入電子稅務(wù)局進(jìn)入【我要辦稅】——【開(kāi)票業(yè)務(wù)】——【藍(lán)字發(fā)票開(kāi)具】——【立即開(kāi)票】，選擇發(fā)票票種，“差額征稅”下拉選擇“差額征稅——差額開(kāi)票”，點(diǎn)擊【確定】。
在輸入金額時(shí)錄入“含稅銷(xiāo)售額”，輸入發(fā)票項(xiàng)目編碼后，點(diǎn)擊金額填寫(xiě)自動(dòng)會(huì)彈出差額填寫(xiě)信息，這里需要把差額扣除的金額（例如，勞務(wù)派遣人員的工資）錄入。
數(shù)電發(fā)票下，必須錄入差額扣除的憑證類(lèi)型，像勞務(wù)派遣人員扣除的工資，憑證類(lèi)型沒(méi)有發(fā)票，我們選擇其他扣除憑證，金額輸入扣除金額即可。
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