案例分析
案 情 HAPPY SUMMER TIME 那么這種情況 邱某可以拿到賠償嗎? 分 析 HAPPY SUMMER TIME 邱某 是可以拿到賠償?shù)? 根據(jù)《非法用工單位傷亡人員 一次性賠償辦法》 第二條的規(guī)定, 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員,是指無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十六條的規(guī)定, 無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的, 由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。 同時(shí)根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》 第四條的規(guī)定, 職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病,在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定,醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定,并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。 ● ● 本案中顧某和邱某之間屬于非法用工,雖然顧某的公司不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定的用工主體,但邱某仍可按照上述規(guī)定要求賠償。
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