2023年9月4日第22次省政府常務(wù)會(huì)議上審議并通過(guò)了《江西省人民政府關(guān)于廢止1件和修改7件省政府規(guī)章的決定》，于2023年9月12日公布，自公布之日起施行。其中涉及對(duì)《江西省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》的部分修改共14條，重點(diǎn)有：

1.建立補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)制度。新法增加一條，作為第五條，規(guī)定“建立補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)制度，完善多層次工傷保險(xiǎn)制度體系，提高工傷職工待遇水平，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度向職業(yè)勞動(dòng)者全面覆蓋?！?/span>

2.規(guī)定工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支。新法第八條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支，具體辦法由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。

3.將工傷保險(xiǎn)待遇直接發(fā)放給職工個(gè)人。新法將原法第八條改為第九條，并新增一款，規(guī)定“工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接發(fā)放給工傷職工，其中用人單位先行墊付的部分，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接發(fā)放給用人單位?！?/span>

4.對(duì)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金進(jìn)行了修改。將第二十二條第二款修改為“一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本人工資為基數(shù)，其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)21個(gè)月、六級(jí)18個(gè)月、七級(jí)14個(gè)月、八級(jí)11個(gè)月、九級(jí)8個(gè)月、十級(jí)5個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)32個(gè)月、六級(jí)28個(gè)月、七級(jí)18個(gè)月、八級(jí)13個(gè)月、九級(jí)9個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月的本人工資。

5.明確臨退休職工一次性就業(yè)補(bǔ)助金的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。新增第二十二條第四款，規(guī)定“五級(jí)至十級(jí)工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（一）不足一年的，按照全額的10%支付；（二）滿一年、不足兩年的，按照全額的20%支付；（三）滿兩年、不足三年的，按照全額的40%支付；（四）滿三年、不足四年的，按照全額的60%支付；（五）滿四年、不足五年的，按照全額的80%支付。超過(guò)法定退休年齡的不支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。”

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