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(贛州人事人才網(wǎng))江西省天然氣集團(tuán)有限公司管道分公司第一批公開招聘公告

來源:贛州人事人才網(wǎng) 時(shí)間:2024-09-02 作者:贛州人事人才網(wǎng) 瀏覽量: 762

根據(jù)我省“十三五”天然氣管網(wǎng)規(guī)劃和省委省政府確定的“氣化江西、縣縣通氣”的目標(biāo),江西省天然氣集團(tuán)有限公司于2016年5月成立江西省天然氣集團(tuán)有限公司管道分公司,負(fù)責(zé)承接西氣東輸二線、三線入贛天然氣,以西氣東輸二線、三線在南昌、宜春、萍鄉(xiāng)、上饒、吉安、贛州等設(shè)區(qū)市境內(nèi)分輸站、分輸閥室為起點(diǎn)建設(shè)至各縣(市、區(qū))中心城市門站的省級(jí)管網(wǎng)。管網(wǎng)總長約1604公里,涉及45個(gè)尚未通達(dá)管輸天然氣的縣(市、區(qū)),主要集中在贛州、吉安等革命老區(qū)和原中央蘇區(qū),年設(shè)計(jì)輸氣能力60億立方米。下轄48座分輸站和58座閥室。

根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,開展部分崗位社會(huì)招聘工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

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招聘原則

(一)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄取的原則;

(三)堅(jiān)持按崗聘任、人崗匹配的原則。

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招聘需求

管理處生產(chǎn)技術(shù)崗,3名;

場站站長1名,副站長1名。

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報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),無違法犯罪記錄;

2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,身體健康;

3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位(留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書),具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求,能勝任崗位工作;

4.各崗位應(yīng)聘人員應(yīng)熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能;各崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、技能要求及其他條件要求按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等確定;符合國家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)國有企業(yè)工作人員錄用要求,政審要求和身體條件要求參照國家公務(wù)員錄用工作要求。

(二)具有以下情形之一的,不得報(bào)名

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;

3.工作以來曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.符合任職回避原則情形的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(三)崗位具體條件

1.招聘崗位所需要的工作年限計(jì)算均截至2024年7月31日。對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定,以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需當(dāng)?shù)厣绫2块T蓋章)等為準(zhǔn)。

2.招聘崗位所需的具體條件詳見《江西省天然氣集團(tuán)有限公司管道分公司公開招聘崗位信息表》(見附件)。

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招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、甄選考試、體檢、考察、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)受理報(bào)名

本次招聘不設(shè)報(bào)名截止時(shí)間,招滿為止。報(bào)名采取線上報(bào)名方式,可通過移動(dòng)端或PC端報(bào)名:

1.報(bào)名方式:掃描下方報(bào)名二維碼,進(jìn)入招聘網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名;移動(dòng)端報(bào)名鏈接分享至PC端后,可實(shí)現(xiàn)在PC端注冊(cè)報(bào)名。

2.本次應(yīng)聘實(shí)行誠信報(bào)名,應(yīng)聘者報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件,真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地填寫個(gè)人信息,并上傳本人半年內(nèi)免冠正面電子照片(jpg格式)、身份證、高等教育各階段學(xué)歷學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、職稱技能證書以及其他資質(zhì)和獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷和業(yè)績等有關(guān)證明材料。國境外取得學(xué)歷學(xué)位的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》;未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名并按要求上傳附件資料的,視為放棄報(bào)名資格,后果自行承擔(dān)。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的,將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格,后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。資格審查分為線上審查和現(xiàn)場審查。

1.線上資格審查。根據(jù)崗位招聘條件要求,對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行線上審查,通過資格審查人數(shù)與崗位需求比例原則上不低于3:1,對(duì)未達(dá)到比例的,將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或重新組織招聘并在原發(fā)布招聘公告平臺(tái)上發(fā)布崗位變更公告。

2.現(xiàn)場資格審查

筆試當(dāng)天,應(yīng)聘者提早半小時(shí)到筆試地點(diǎn),資料審查人員對(duì)應(yīng)聘者提供的材料原件進(jìn)行查驗(yàn),復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名信息,重點(diǎn)審查應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件,符合資格審查的應(yīng)聘者準(zhǔn)予參加筆試。

現(xiàn)場資格審查所需提供材料如下:

①江西省天然氣集團(tuán)有限公司管道分公司崗位公開招聘報(bào)名表;

②身份證原件及復(fù)印件;

③高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載并打印的高等教育各階段《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;國境外取得學(xué)歷學(xué)位的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》;

⑤與應(yīng)聘崗位所需條件相匹配的職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件;

⑥社保繳費(fèi)證明、工作證明或勞動(dòng)合同等工作經(jīng)歷證明;

⑦崗位所需的其他相關(guān)證明材料。

(三)甄選考試

本次招聘,采取筆試、面試方式進(jìn)行人員甄選,先進(jìn)行筆試,后進(jìn)行面試,考試綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、知識(shí)儲(chǔ)備情況等,筆試成績?cè)瓌t上不得低于 60分,筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)筆試成績不低于60分原則確定面試人員。面試主要考核應(yīng)聘人員的組織溝通能力、口頭表達(dá)能力、觀察分析能力、邏輯思維能力,了解應(yīng)聘人員政治素養(yǎng)、工作經(jīng)歷和身體狀況。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的綜合成績,對(duì)綜合成績由高到低進(jìn)行排名,如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績相同時(shí),原則上按筆試成績高低確定排名,按1:1比例確定體檢與考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,入圍考生根據(jù)安排統(tǒng)一到指定醫(yī)院,根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認(rèn)是否符合崗位要求。體檢費(fèi)用由考生自理,考生入職轉(zhuǎn)正后,可按公司程序報(bào)銷體檢費(fèi)用。考生因未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。因體檢自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額,可按應(yīng)試人員最終成績由高分到低分依次按照實(shí)際需求遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,背景調(diào)查要求提供“一證明一報(bào)告”(無犯罪證明、征信報(bào)告),并通過查閱檔案、原單位電話訪談等形式,考察人選的個(gè)人信息,包括但不限于:了解考察人道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。因考察自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額,可由高分到低分按照實(shí)際需求遞補(bǔ)。

(六)公示及錄用

對(duì)通過體檢和考察的人員,經(jīng)公司會(huì)議研究確定后在江西省天然氣集團(tuán)有限公司管道分公司官網(wǎng)公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議后,發(fā)出錄用通知,按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,辦理入職及相關(guān)手續(xù)。執(zhí)行試用期制,試用期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。(七)薪酬待遇

根據(jù)公司薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行,享受“五險(xiǎn)一金”。執(zhí)行國家和江西省規(guī)定的年休假、產(chǎn)假、哺乳假等休假制度,提供員工食堂等。

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招聘須知

應(yīng)聘人員如有報(bào)名技術(shù)咨詢事項(xiàng),可在工作日內(nèi)(9:00-12:00、14:00-17:30)與管道分公司人力資源部聯(lián)系。

電話及聯(lián)系人:0791-88181615,邱女士。



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下載附件1:公開招聘崗位信息表

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下載附件2:員工招聘報(bào)名登記表

員工招聘報(bào)名登記表.png




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