因大余縣總醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘以下工作人員：

一、招聘崗位及條件

二、應(yīng)聘者應(yīng)具備的公共條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

具有下列情形之一的，不予招聘

1.因違法違紀(jì)正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的;2.被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職、辭退未滿5年的;3.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分尚未解除的;4.其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、崗位描述

1.負(fù)責(zé)各專業(yè)臨床工作，完成相關(guān)崗位職責(zé);2.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，保障醫(yī)療質(zhì)量與安全;3.按照崗位要求，完成規(guī)范化培訓(xùn)。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用。

（一）報(bào)名

（二）資格審查

資格審查如下材料：①本人身份證;②學(xué)歷證書;③畢業(yè)證書，學(xué)位證書，大專及以上學(xué)歷者提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，本省中專學(xué)歷者提供江西教育網(wǎng)查詢打印的《中專學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;④崗位要求相關(guān)的執(zhí)業(yè)證書、資格證書。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的招聘資格條件不符或提供虛假證明材料的，即取消其招聘資格。

（三）筆試、面試

1.筆試時(shí)間及面試時(shí)間：2024年10月15日下午3點(diǎn)。

2.考試內(nèi)容：筆試為相關(guān)專業(yè)知識(shí)理論，面試主要考查考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。

3.成績(jī)計(jì)算：面試、筆試成績(jī)各占50%，面試成績(jī)需在80分以上，綜合成績(jī)需在60分以上，按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定入闈體檢及考察人員。入闈體檢和考察人選名單將在大余縣總醫(yī)院公眾號(hào)進(jìn)行公告。

（四）體檢和政審

體檢：入闈人員統(tǒng)一安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢原因造成的缺額，視工作需要決定是否遞補(bǔ)。

政審：主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。政審可采取函調(diào)或?qū)嵉卣{(diào)查方式進(jìn)行。政審不合格者，不予聘用，所造成的缺額視工作需要決定是否遞補(bǔ)。

（五）公示

為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督，擬聘名單將進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，所造成的缺額，視工作需要決定是否遞補(bǔ)。

（六）聘用

自用工之日起一個(gè)月內(nèi)由各用人單位與聘用人員簽訂書面勞動(dòng)合同，實(shí)行聘期管理，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用。

大余縣總醫(yī)院

2024年9月30日