為進(jìn)一步加強(qiáng)永修縣教育體育局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)請示縣委、縣政府同意,決定在全縣全額撥款事業(yè)單位(含教體系統(tǒng)各級各類學(xué)校)公開選調(diào)4名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
????一、選調(diào)崗位
????永修縣教育體育局機(jī)關(guān)工作人員4人,編制關(guān)系單位落在永修縣教育發(fā)展中心。
????二、公開選調(diào)范圍
????選調(diào)范圍為全縣全額撥款事業(yè)單位(含教體系統(tǒng)各級各類學(xué)校)在編在崗從事專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位的工作人員。
????三、選調(diào)條件
????(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng),實(shí)績突出,群眾公認(rèn);
????(二)近3年年度考核均為合格及以上(試用期、見習(xí)期除外);
????(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
????(四)大專及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下(計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月30日,即1984年11月30日以后出生的)
????(五)具有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):
????1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受相關(guān)部門審查,尚未終結(jié)的;
????2.受處分期間或者未滿影響期限的;
????3.按照國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定,參加公開招聘、選調(diào)、調(diào)動(dòng)工作未滿服務(wù)年限的;
????4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
????四、報(bào)名
????本次公開選調(diào)堅(jiān)持本人自愿與組織推薦相結(jié)合的原則,統(tǒng)一采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
????(一)報(bào)名時(shí)間:2024年12月19日--23日。
????(二)報(bào)名地點(diǎn):縣教體局人事股(聯(lián)系人:楊淑芳,聯(lián)系電話:0792-3227135)。
????(三)報(bào)名時(shí)需提交下列材料,接受資格審查:
????1.《永修縣教體局公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)1份(見公告附件1),《報(bào)名登記表》報(bào)本人所在單位和主管部門審核同意參加選調(diào)并簽字蓋章后,將審核蓋章后的《報(bào)名登記表》交到報(bào)名處;
????2.本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等報(bào)考所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份,資格審查核驗(yàn)完成后,原件退還給本人,復(fù)印件留下存檔;
????3.近期一寸免冠白底彩色照片2張(背面寫上姓名+身份證號碼);
????4.本人近3年年度考核表(或考核花名冊)復(fù)印件1份(復(fù)印件加蓋單位公章,并注明復(fù)印件與原件一致);
????5.本人現(xiàn)場親筆簽名并加蓋手印的《參加公開選調(diào)承諾書》(見公告附件2)一式三份,本人承諾同意選調(diào)錄用后放棄原單位的崗位聘任所對應(yīng)的工資福利待遇,并按新調(diào)入單位所任(聘)職務(wù)職級(崗位等級)進(jìn)行管理和核定工資福利等相關(guān)待遇。
????五、資格審查
????報(bào)名時(shí)現(xiàn)場進(jìn)行資格審查,資格審查通過人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
????資格審查工作貫穿公開選調(diào)全過程,發(fā)現(xiàn)資格不符的立即取消選調(diào)資格。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料、偽造虛假報(bào)考材料、證件等信息騙取報(bào)考資格,以及在選調(diào)中進(jìn)行非法組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),立即取消其參加公開選調(diào)資格,并按有關(guān)規(guī)定交紀(jì)檢監(jiān)察處理。
????六、考試
????選調(diào)考試分為筆試和面試兩個(gè)階段進(jìn)行,考試工作由縣教體局牽頭,會(huì)同縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局共同組織實(shí)施,筆試及面試的命題、制卷、評卷、面試評委等考務(wù)工作均聘請具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施。
????(一)筆試
????1.筆試為閉卷形式,采取公文寫作方式進(jìn)行,滿分為100分??荚嚥恢付ǚ秶?、不指定參考書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
????2.筆試時(shí)間:2024年12月27日上午9:00至11:00(共120分鐘)。
????3.筆試地點(diǎn):永修縣教育體育局會(huì)議室(具體考場見準(zhǔn)考證)。
????4.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn):考生于2024年12月26日的正常工作時(shí)間內(nèi),持本人有效居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加筆試。
????(二)面試
????1.入闈面試人員筆試成績不得低于60分。按照選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例,根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高到低確定入闈面試人員,如因缺考、棄權(quán)等原因?qū)е氯腴澝嬖嚾藛T達(dá)不到1:2要求的,則參加了筆試且成績不低于60分的考生全部進(jìn)行面試。
????2.面試主要測試履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,成績按百分制計(jì)。
????3.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知,面試人員持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證入場。
????(三)綜合成績
????綜合成績由筆試成績、面試成績兩項(xiàng)組成,筆試、面試成績按百分制比例進(jìn)行折算,其中筆試、面試成績各50%。即:考試綜合成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。
????以上各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
????七、體檢
????根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序,按1:1比例確定體檢人員(入闈體檢考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的,以面試成績高的考生列為體檢對象;如出現(xiàn)面試成績也相同的,則一同入闈體檢,根據(jù)考察結(jié)果按照1:1確定擬錄用對象)。
????面試結(jié)束后,教體局組織擬錄用人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取,由個(gè)人承擔(dān)。對體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額按該崗位綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
????八、考察
????對體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察。按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、征求意見、審查干部檔案、征求廉潔自律情況、查閱有關(guān)資料、與考察對象面談了解個(gè)人能力及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。經(jīng)考察不合格的,取消聘用資格,產(chǎn)生的崗位空缺按該崗位綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
????九、公示與調(diào)動(dòng)
????對考察合格的擬錄用人員在永修縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后無異議的,按照干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
????十、紀(jì)律要求
????公開選調(diào)工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
????本公告由永修縣人力資源和社會(huì)保障局與永修縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
????咨詢電話:永修縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股0792-3563319
????永修縣教育體育局人事股0792-3227135
附件:1.永修縣教體局公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表
?????2.參加公開選調(diào)承諾書
永修縣教育體育局
2024年12月12日
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