人力資源和社會保障工作全部涉及到人，大部分涉及民生，黨政高度重視、社會廣泛關(guān)注、百姓非常關(guān)心。盡管通過這些年的努力，先后解決了一大批群眾關(guān)心的民生問題，但目前這一領(lǐng)域還存在諸多制度性、體制性、機(jī)制性矛盾，還有一些亟待研究解決的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題，迫切需要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究工作。為此，江西省人力資源和社會保障廳從工作實(shí)際出發(fā)，經(jīng)過反復(fù)研究，多次討論，最終確定今年開展29項(xiàng)專題調(diào)研活動，其中廳領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題調(diào)研計(jì)劃12項(xiàng)，處室單位專題調(diào)研計(jì)劃17項(xiàng)。
這29項(xiàng)政策調(diào)研計(jì)劃大多是目前人力資源資源社會保障領(lǐng)域亟待解決的熱點(diǎn)問題、老百姓十分關(guān)心的焦點(diǎn)問題，比如退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制問題、企業(yè)參保人員病殘津貼政策問題、醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式精算問題、農(nóng)民工權(quán)益保障機(jī)制問題、促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展問題、公務(wù)員考核問題等。省人力資源和社會保障廳要求各地各單位要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，深入基層，深入實(shí)際，深入群眾，了解掌握實(shí)際情況，以改革創(chuàng)新的精神，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上及時(shí)提出有效政策措施，提高政策制定的科學(xué)性、針對性和實(shí)效性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，推動工作的深入開展。
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