求職者吐槽：想給我多少你就直說(shuō)嘛，不要吞吞吐吐的，浪費(fèi)大家的時(shí)間。
面試官的考量：“薪水不是我想給，想給就能給。”這……還真是心理戰(zhàn)。遇到好的候選人，如果在薪資上還有彈性范圍，那就要“打太極”，爭(zhēng)取一下。當(dāng)然，如果開(kāi)口閉口急吼吼地只問(wèn)錢(qián)，那還是另謀高就吧。
減分行為：電話面試時(shí)就問(wèn)錢(qián)。“電面”只是“摸底”，八字還沒(méi)有一撇時(shí)就談錢(qián)，除非你真有兩把刷子，否則很難等到面試機(jī)會(huì)的光臨。
面試一開(kāi)始就問(wèn)錢(qián)，還沒(méi)表明自己的能力就先迫不及待地求身價(jià)求高價(jià)，這讓面試官情何以堪？
當(dāng)然，如果你對(duì)“電面”的公司并不感興趣，或者你在薪資上有一定要求，可以在“電面”中直接提出，這樣也可以節(jié)省雇傭雙方的時(shí)間成本。
你可以這樣說(shuō)：
1、“我的期望薪資是****。”——不“委屈”自己，萬(wàn)一對(duì)方覺(jué)得你是一個(gè)將才，一拍桌子就答應(yīng)你了，所以記得你的第一句話要對(duì)得起你自己。
2、“我相信貴公司有成熟的薪酬體制。”——稱贊對(duì)方。只有在發(fā)展健康而正規(guī)的組織里才會(huì)建立起相應(yīng)的薪酬體制。
3、“我十分愿意接受貴公司相應(yīng)崗位的薪資幅度。”——表達(dá)誠(chéng)意。對(duì)于自己心儀的公司，進(jìn)一步表示想加盟的意愿和誠(chéng)心，讓對(duì)方感受到你的真心實(shí)意。
4、“我相信，通過(guò)我的努力和表現(xiàn)，我會(huì)在很短的時(shí)期內(nèi)，也許就在試用期結(jié)束后，得到甚至超越我的期望薪資。”——展示信心。如果對(duì)方的薪資和你的心理價(jià)位有點(diǎn)小差距，你可以借此表達(dá)，對(duì)方可以在試用期內(nèi)對(duì)自己進(jìn)行考察，如果滿意的話，期望試用期后在薪資上能有一個(gè)上升空間。(贛州人才網(wǎng)分享)
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