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贛州人才網(wǎng):簡(jiǎn)歷制作不可忽視幾大細(xì)節(jié)問題

來源:贛州人事人才網(wǎng) 時(shí)間:2014-02-28 作者:李家星 瀏覽量:
正月過后,又是一年招聘旺季,走出家門的人們都忙碌在人才市場(chǎng)和贛州人才網(wǎng)投遞自己求職簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷其實(shí)就是求職者推銷自己的名片,它貫穿于面試的整個(gè)招聘過程,也是招聘者了解求職者的重要途徑,因此,要想找到一份滿意的工作,個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)不容忽視。

一、將“個(gè)人簡(jiǎn)歷”換成個(gè)人姓名

招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪面試時(shí),經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡(jiǎn)歷中找出符合條件的求職者,他們一般只會(huì)憑第一遍看簡(jiǎn)歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡(jiǎn)歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名而非毫無(wú)用處的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字的話,人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名,并找到他的簡(jiǎn)歷。

二、簡(jiǎn)歷最多有兩頁(yè)紙即可

一般來說,簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙就足夠了,不僅可以節(jié)約求職成本,還方便HR翻閱。第一頁(yè)可以描述本人的基本概況,第二頁(yè)再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長(zhǎng)等內(nèi)容。簡(jiǎn)歷既不需要封皮,也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件,證書可以在面試時(shí)再給面試官看。

三、簡(jiǎn)歷不宜過于花哨

很多人的簡(jiǎn)歷制作得不錯(cuò),但太花哨,全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字,整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西,可以稍微加粗突出一下。

四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡(jiǎn)歷

許多求職者為了節(jié)約成本,會(huì)選擇便宜而粗糙的紙張打印簡(jiǎn)歷。在這里提醒一下,求職者的簡(jiǎn)歷到了公司后,公司一般還會(huì)再將簡(jiǎn)歷進(jìn)行多次復(fù)印,以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡(jiǎn)歷可能最初效果還不錯(cuò),但經(jīng)過多次復(fù)印后就會(huì)模糊不清。所以,簡(jiǎn)歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。

五、用推薦信取代求職信

針對(duì)求職者在簡(jiǎn)歷中附加求職信千篇一律,難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象,贛州人才網(wǎng)建議求職者不寫求職信,而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生,如果能讓自己導(dǎo)師寫一封推薦信,特別是導(dǎo)師還是本行業(yè)知名專家情況下,一封內(nèi)容簡(jiǎn)單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的效果。

六、寫求職意向最好不寫薪水要求

許多求職者為了避免受職業(yè)限制,不在簡(jiǎn)歷中寫求職意向。多數(shù)HR在查看不含求職意向的簡(jiǎn)歷時(shí),除非條件特別優(yōu)秀者,否則不予考慮。HR們工作十分繁忙,一般沒有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以,求職者最好把求職意向?qū)懬宄?br />
七、突出對(duì)求職有用的興趣特長(zhǎng)

無(wú)論行政機(jī)關(guān)還是民營(yíng)企業(yè)的HR,都十分重視員工的興趣和特長(zhǎng),因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長(zhǎng)不僅能體現(xiàn)一個(gè)人性格特點(diǎn),而且在必要的時(shí)候,如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此,求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫。同時(shí),還應(yīng)該注意突出對(duì)求職有利的興趣、特長(zhǎng),避免對(duì)求職不利的興趣、特長(zhǎng)。

八、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具體明確

HR都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因此,在描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)切忌含糊不清,一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。

如果自己曾組織過某次活動(dòng),可以將整個(gè)活動(dòng)持續(xù)的時(shí)間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對(duì)活動(dòng)的貢獻(xiàn),為比賽曾爭(zhēng)取到了一萬(wàn)元贊助費(fèi)等具體情況描述出來,就能起到讓用人單位刮目相看的作用。

九、外地手機(jī)要注明

非本地手機(jī)最好直接在手機(jī)號(hào)碼前面加上數(shù)字“0”,或在旁邊注明是外地手機(jī),以免使自己錯(cuò)失良機(jī)。同時(shí),你還應(yīng)該注意取消個(gè)性化彩鈴,如“別人電話我都聽,就你電話我不聽,氣死你,氣死你……”此外,找工作期間,一定要注意24小時(shí)開機(jī),公司臨時(shí)在半夜打電話通知也是可能的。(
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