年前因巴望著年終獎(jiǎng)而遲遲不敢辭職的上班族，終于可以“了無(wú)牽掛”地跟老板說(shuō)拜拜了。節(jié)后的人才市場(chǎng)上，涌進(jìn)了一批這樣的“裸辭族”。然而，近期在贛州人才網(wǎng)有很多裸辭的人正面對(duì)這樣的選擇難題。裸辭后新工作的工資比原來(lái)低了30%，你會(huì)去嗎？裸辭太久找不到工作，你會(huì)委曲求全接受一個(gè)自己不喜歡的工作嗎？既然工作不好找，且淪落到降調(diào)身價(jià)的地步，為何當(dāng)初非要選擇裸辭？
據(jù)調(diào)查顯示，約有29%的裸辭者表示已經(jīng)開(kāi)始后悔當(dāng)初沖動(dòng)裸辭了，這其中最主要的原因就是找工作要比預(yù)想中困難很多。裸辭后的求職之路困難重重，那些經(jīng)歷數(shù)月努力仍舊沒(méi)有機(jī)會(huì)的求職者便無(wú)法像當(dāng)初表現(xiàn)得那么淡定了。如果此時(shí)收到一個(gè)薪水低于預(yù)期的工作，你是否會(huì)考慮呢？?jī)H有28%的裸辭者不會(huì)委曲求全接受薪水低于預(yù)期的工作，而72%的裸辭者會(huì)在一段時(shí)間內(nèi)屈于現(xiàn)實(shí)的考慮而接受低于預(yù)期的工作。
裸辭者觀點(diǎn)：
一、迫于現(xiàn)實(shí)，不管好壞先有工作再說(shuō)
在贛州人才網(wǎng)上，持有這種觀點(diǎn)的求職者不在少數(shù)，尤其是那些沖動(dòng)裸辭且沒(méi)有充足的裸辭準(zhǔn)備金的更容易選擇一個(gè)屈于現(xiàn)實(shí)的做法。“現(xiàn)在找一份自己喜歡且薪水合意的工作真是太難了。生活壓力大，過(guò)完年到現(xiàn)在還找不到工作，人肯定會(huì)瘋掉。時(shí)間拖得越久，自己就越?jīng)]信心，可能到最后被HR‘宰’的更慘，如果能接到工作，薪水只要不是低的太離譜，還是接受吧！”
二、勉強(qiáng)在一起是不會(huì)幸福的
有28%的裸辭者表示裸辭后無(wú)論多長(zhǎng)時(shí)間找不到工作，他們都不會(huì)委曲求全降調(diào)要求接受一個(gè)不太合意的工作。“如果在最初你不太滿意一份工作的薪水或者工作內(nèi)容，就算勉強(qiáng)接受，也做不了多久。在你入職以后，因?yàn)橹暗拿銖?qiáng)，很容易不自覺(jué)地放大工作中的不如意，隨后便產(chǎn)生再次跳槽的想法。找工作跟談戀愛(ài)很相似，勉強(qiáng)在一起是不會(huì)幸福的！”
贛州人才網(wǎng)建議：
一、分析自我，學(xué)習(xí)充電，讓自己更自信
為什么要裸辭，裸辭的根本原因是什么？你期待找一份什么樣的工作？對(duì)于自己期待的工作，你有哪些優(yōu)勢(shì)，又有哪些不足？對(duì)于以往的工作，你有哪些收獲？不要把目標(biāo)和期待停留在薪水上，要把重心放在你對(duì)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃上。問(wèn)清自己這些問(wèn)題，可以讓你在求職的時(shí)候不會(huì)顯得迷茫，且當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的不足之后，也可以利用這段時(shí)間進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，比如參加一些短期培訓(xùn)。
求職時(shí)的自信會(huì)隨著時(shí)間的流逝而消耗，如果你找了6個(gè)月的工作依然未果，而在過(guò)去的6個(gè)月中你也沒(méi)有任何學(xué)習(xí)充電的經(jīng)歷，那么到最后你很可能會(huì)變得越來(lái)越消沉。只有讓裸辭后的空白期充實(shí)起來(lái)，在面對(duì)HR質(zhì)疑的時(shí)候，你才能信心滿滿，讓自己不會(huì)掉價(jià)。
二、為自己合理估價(jià)
如果你遲遲找不到工作，且多因?yàn)樾剿粷M意而拒絕到手的工作，那么你就需要想想自己的要價(jià)是否合理。你可以通過(guò)贛州人才網(wǎng)了解你的目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)職位在市場(chǎng)上的薪資水平，然后再為自己做一個(gè)合理的估計(jì)。
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