據(jù)調(diào)查，招聘代表翻閱一份簡歷的平均時間僅有7秒，在如此短暫的時間里要去細(xì)讀數(shù)千文字，的確有些難為了。如此看來，簡歷制作，尚需精雕細(xì)琢。

簡歷，其作用主要是要讓你從眾多競爭者中能迅速地吸引招聘者的注意，進而去爭取進一步洽談（或面試）的機會。

故而，要想精雕細(xì)琢地制作簡歷，首先就需簡明扼要、避繁就簡，突出你的最優(yōu)點，最好只用一頁；其次，敘述要統(tǒng)籌合理，譬如按逆年代列出你的經(jīng)歷（高中以下的學(xué)習(xí)經(jīng)歷以省略為宜），并多列你的聯(lián)系信息，便于招聘者能很快地找到你；再次，現(xiàn)今的畢業(yè)生多種能力均出眾者不在少數(shù)，卻不知該如何取舍，往往把簡歷制作成了“通用版本”，不管單位性質(zhì)一概投放，其效果可想而知。此點應(yīng)著重避免。若你面對的單位專業(yè)性強，你就重點簡述自身的專業(yè)學(xué)習(xí)和參與過的實踐經(jīng)歷；再次，身高、年齡、愛好等信息在通常情況下無關(guān)痛癢，簡歷以不涉及為宜；最后，簡歷中中“談優(yōu)避缺”無可厚非，但別發(fā)揮過度，無中生有更不足取。