崗位職責(zé):
1.協(xié)助完善公司的人力資源管理制度和流程,并負(fù)責(zé)執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)招聘、錄用、離職等人員管理工作;
3.管理并維護(hù)員工信息和人事檔案,確保信息準(zhǔn)確完整;
4.負(fù)責(zé)員工的薪酬福利管理和績(jī)效考核工作;
5.組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部各類會(huì)議和活動(dòng),提供必要的行政支持;
6.協(xié)助工會(huì)、群團(tuán)相關(guān)工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.有生產(chǎn)制造業(yè)綜合類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,公司實(shí)行大小周,月休6天。
福利保障:
1、提供住宿、工作餐、員工生日禮品、每年福利體檢等。
2、五險(xiǎn)一金。
3、法定假期。
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