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雙休社保部分險(xiǎn) 工作餐提供住宿

到崗時(shí)間：不限

工作時(shí)間：上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30（普通）崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，薪酬，績(jī)效，員工關(guān)系等人力資源管理日常事務(wù)。 2.負(fù)責(zé)起草，修改，完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程及編寫各部門崗位說明書。 3.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 4.確定公司年度招聘計(jì)劃，與部門溝通招聘需求，負(fù)責(zé)招聘工作。 5.負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效方案的擬定和執(zhí)行。 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。任職要求 1.對(duì)人才的發(fā)展與引進(jìn).組織與人員調(diào)整，員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2.對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧。 3.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道。 4.人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。 5.較高的敏感度及一定的判斷能力。 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

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