職位描述
1、制定和完善公司相關(guān)人力資源制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；
2、配合領(lǐng)導(dǎo)制度公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃舉措、優(yōu)化公司組織架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)人力資源各模塊工作統(tǒng)籌管理和各模塊專項(xiàng)工作的策劃推進(jìn)；
5、協(xié)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職要求
1、有大型制造型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家和地方勞動(dòng)資源、政策法規(guī)、法律法規(guī)；
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
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