一、任職要求
1.男，55歲以下，條件優(yōu)越者可適當放寬年齡要求；
2.至少8年以上家具生產(chǎn)或木工行業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上木工管理經(jīng)驗；
3.熟悉家具生產(chǎn)流程、木工設備操作及維護，良好的成本管控意識；
4.具備豐富的各材種備料及白胚生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；精通家具生產(chǎn)工藝及質(zhì)量標準，熟悉ISO質(zhì)量管理體系；
5.具備較強的生產(chǎn)計劃制定和執(zhí)行能力；·熟練使用辦公軟件(如Word、Excel)及生產(chǎn)管理軟件；
6·具備較強的團隊管理能力，能夠有效激勵員工，提升團隊凝聚力；
7·良好的溝通協(xié)調(diào)能力，保持跨部門高效協(xié)作；
8.工作認真負責，較強的抗壓能力和解決問題的能力；
9.有創(chuàng)新意識，能夠推動生產(chǎn)工藝改進升級，同時具備較強的安全意識。
二、崗位職責
1.全面負責家具生產(chǎn)木工廠的日常運營管理，包括生產(chǎn)計劃、質(zhì)量控制、設備維護、成本控制等；
2.制定并實施生產(chǎn)計劃，確保按時完成生產(chǎn)任務，滿足客戶需求；
3.監(jiān)督生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
4.負責工廠安全管理，確保生產(chǎn)環(huán)境符合安全標準，杜絕安全事故；
5.管理工廠團隊，包括員工招聘、培訓、績效考核及團隊建設；
6.協(xié)調(diào)與其他部門(如采購、銷售、設計等)的工作，確保生產(chǎn)與市場需求相匹配；
7.控制生產(chǎn)成本，降低材料浪費，提高資源利用率；
8.處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)問題，及時提出解決方案；
三、福利待遇
1.繳納五險，提供優(yōu)厚的節(jié)日福利；2.工作環(huán)境優(yōu)越，團隊氛圍融洽。
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