崗位職責(zé):
1、協(xié)助發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試。
協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)。
完善維護(hù)員工檔案,確保信息準(zhǔn)確完整。
2. 組織新員工入職培訓(xùn)和在職員工技能提升培訓(xùn)。
制定培訓(xùn)計(jì)劃,跟蹤培訓(xùn)效果。
協(xié)助建立合理員工職業(yè)發(fā)展通道規(guī)劃。
3. 協(xié)助制定員工工資、社保、處理員工關(guān)系等。
協(xié)助處理員工薪酬福利相關(guān)咨詢和投訴。
協(xié)助制定各崗位編制說明書、薪酬福利體系。
4. 協(xié)助處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動爭議。
協(xié)助組織員工活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
協(xié)助處理員工投訴和建議。
5. 完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件,從業(yè)經(jīng)歷具有較好的穩(wěn)定性;
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力以及學(xué)習(xí)能力,溝通交流能力,同時(shí)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅r(shí)間管理、服務(wù)意識;
3、服從工作安排,熱情主動,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)化素養(yǎng)和氣質(zhì)
4、能維護(hù)公司利益,公正、合理、獨(dú)立處理事宜;
5.優(yōu)秀的語言組織和公文寫作能力
6、有人事行政經(jīng)驗(yàn)及熟悉企業(yè)員工保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、抗壓能力、適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境優(yōu)先考慮;
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