崗位要求：年齡：25-35，男女不限
1、負(fù)責(zé)公司所有規(guī)章制度的制定和落地。（包括但 是不限于所有人員的崗位職責(zé)、新資架構(gòu)、KPI等 等）;
2、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事 務(wù)工作的管理；
3、根據(jù)崗位空缺完成人員的招聘，入離職和人員 檔案的整理入庫；
4、負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及 發(fā)放管理工作；
5、公司各部門人員的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、 考核等；
6、公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善；
7、根據(jù)公司的要求，積極配合其他部門的工作；
8、組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動及會議；
9、員工宿舍的管理；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作
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