崗位職責(zé)：
1 .負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及評(píng)估候選人。
2. 管理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正及調(diào)崗等日常人事事務(wù)。
3. 組織和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體技能和工作效率。
4.制定和執(zhí)行績(jī)效管理體系，定期評(píng)估員工工作表現(xiàn)，為優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會(huì)。
5. 管理公司薪酬福利政策，確保公平、合理的薪酬福利體系。
任職要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
2.反應(yīng)敏捷，良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)心態(tài)；
3.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)組織工作
4、形象氣質(zhì)佳，身高160以上.
崗位福利：五險(xiǎn)一金，單休，每月五號(hào)，發(fā)放薪資
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