1、新增設(shè)備及設(shè)施的配電線路安裝； 2、水、電、風(fēng)、氣等動(dòng)力設(shè)備的操作、日常保養(yǎng)及故障維修。 3、需值班。 任職資格： 1、男性，22-45歲，有電工證，具有電氣維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、能看懂電路圖、解決現(xiàn)場(chǎng)故障。 3、有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從規(guī)定。 薪酬待遇： 1、試用期時(shí)間：1-3個(gè)月，公司為其購買社保。 2、加班補(bǔ)助：8小時(shí)以外、周末、法定假期發(fā)放加班費(fèi)。 3、轉(zhuǎn)正收入：4500－6500。 4、工資發(fā)放：每月18日發(fā)放工資。 5、全勤獎(jiǎng)：300元/月。 6、交通補(bǔ)助：150元/月。 7、工齡獎(jiǎng)：按服務(wù)年限每工作滿一年，享有 20元/月的年資補(bǔ)貼。 8、高溫補(bǔ)助：夏季300元/月。 9、績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效任務(wù)完成比例，發(fā)放月度績效獎(jiǎng)金、年終績效獎(jiǎng)金。 10、合理化建議：建議被公司采納提供20－200不等獎(jiǎng)金。 福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金：購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，和住房公積金。 2、企業(yè)年金：員工入職第三年公司為其繳納企業(yè)年金。 3、任職評(píng)定：每兩年舉行任職資格評(píng)定，提高員工薪酬待遇。 4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)：優(yōu)秀員工派廈門總部、兄弟公司及外部參觀培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 5、優(yōu)秀評(píng)選：每年評(píng)選 先進(jìn)員工 、 質(zhì)量標(biāo)兵 、 銷售標(biāo)兵 、 技術(shù)能手 等個(gè)人及團(tuán)體獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額500－2000不等。 6、項(xiàng)目獎(jiǎng)金：參與公司項(xiàng)目建設(shè)，完成項(xiàng)目目標(biāo)，發(fā)放不等項(xiàng)目獎(jiǎng)金。 7、住宿福利：公司免費(fèi)提供住宿，獨(dú)立衛(wèi)生間和陽臺(tái)。 8、伙食福利：提供工作餐。 9、飲品：免費(fèi)提供綠豆湯 10、娛樂健身：免費(fèi)籃球場(chǎng)、乒乓室，每年舉行籃球、乒乓、拔河，跳繩、拖拉機(jī)、登山比賽等戶外郊游。 11、探親補(bǔ)助：外地員工春節(jié)探親公司報(bào)銷往返車費(fèi)。 12、國家規(guī)定法定假日及年假、婚假、產(chǎn)假等假期制度。