簡歷是求職者為了方便招聘者了解自己而寫的個(gè)人經(jīng)歷的簡單梗概，是求職時(shí)所用的第一塊敲門磚，細(xì)節(jié)問題處理不好，不僅會(huì)成為減分項(xiàng)影響后面的面試，更是會(huì)直接阻斷求職進(jìn)程，導(dǎo)致Game Over。

投遞求職簡歷是應(yīng)聘者與用人單位的“第一次親密接觸”，而許多人并不重視這寶貴的初次印象，從而與自己心儀的工作失之交臂。

很多人在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，很容易忽略一些小細(xì)節(jié)。這些細(xì)節(jié)反映著求職者的簡歷制作水平。

第一，姓名與求職崗位要放在突出的位置，可以適當(dāng)加粗處理。

很多人的姓名、求職崗位寫的并不顯眼，HR一眼根本看不到。要想讓HR記住你，對你印象深刻，這些信息一定要突出顯示。

第二，工作經(jīng)歷和教育背景的順序。

有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，盡量要把工作經(jīng)歷放在教育背景之前，這樣可以讓HR一眼知道你是有過工作經(jīng)驗(yàn)的人。如果把教育信息放在前面，不仔細(xì)看簡歷的HR，可能會(huì)把你當(dāng)作學(xué)生簡歷來對待。

如果是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作，要注意把最高學(xué)歷放在前面，按照時(shí)間倒序的方式羅列教育信息。

第三，不要為了湊字?jǐn)?shù)而寫一些不相關(guān)的內(nèi)容。

曾經(jīng)見到過一份簡歷，教育背景中把自己曾經(jīng)就讀于哪所高中、哪所初中都寫了出來，然而這種信息是完全沒有必要寫到簡歷中去的。

很多應(yīng)屆畢業(yè)生因?yàn)闆]有工作經(jīng)歷，在簡歷中寫了自己所學(xué)的專業(yè)課程，這種做法是可行的。

但是，也沒有必要把自己所學(xué)的全部課程或者是和求職崗位不相關(guān)的課程羅列進(jìn)去，可以挑選一些和應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，或者寫一些和求職崗位相關(guān)的等級證書信息。

第四，考試成績并不是必寫項(xiàng)目。

很多同學(xué)可能在校的考試成績不太好，不知道該如何把成績寫到簡歷中去。有些學(xué)生鋌而走險(xiǎn)，為了讓簡歷好看一點(diǎn)，謊報(bào)成績和名次。

首先這一點(diǎn)是不可取的，謊報(bào)成績這種重要信息，萬一被用人單位發(fā)現(xiàn)，可能會(huì)被拉入黑名單。

第五，不要“海投”求職簡歷

求職者往往認(rèn)為“廣撒網(wǎng)，多捕魚”，再加上貪圖省事，于是制作一式N份一模一樣的求職簡歷，投往N個(gè)企業(yè)。對于初次找工作的大學(xué)生來講這種情況更加普遍，因?yàn)槠惹械叵胍业揭环莨ぷ?，往往都沒有想清楚自己適合什么，或者職業(yè)方向是什么，就廣投簡歷撒網(wǎng)。

但通常這么做的效果，最后就是簡歷石沉大海。

如果你的求職簡歷中沒有重點(diǎn)突出與招聘崗位相關(guān)的內(nèi)容，HR可沒時(shí)間去猜想你是不是這個(gè)崗位合適的人選，更不會(huì)去安排你面試。

因此不要怕麻煩，哪怕修改或增添一點(diǎn)點(diǎn)內(nèi)容，制作一份感覺是專門投給這個(gè)企業(yè)、這個(gè)崗位的求職簡歷是必須的。在這里，你忽略細(xì)節(jié)，HR也會(huì)把你忽略。