金三銀四，又是一年招聘季，又有無(wú)數(shù)求職者走上了漫漫求職路。

知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。面試中，你最該了解的莫過(guò)于面試官了，你知道面試官最討厭的行為有哪些嗎？

1、不守時(shí)/放鴿子

時(shí)間觀念，不管是在生活中，亦或者是職場(chǎng)，都是很重要的。

守時(shí)，是求職者必須遵守的基本準(zhǔn)則。

注意，提前太長(zhǎng)時(shí)間，也是一種不守時(shí)。有時(shí)候你提前太早，會(huì)打亂面試官的計(jì)劃，讓他措手不及。

守時(shí)，意味著不遲到的同時(shí)也不太早到，一般來(lái)說(shuō)，提前5-15分鐘到達(dá)最好。

去面試前，一定要給自己預(yù)留足夠的時(shí)間，寧愿早到也不能遲到。

如果提前半小時(shí)以上到達(dá)公司，你可以在附近找個(gè)地方休息一下，放松心情，再做做準(zhǔn)備，等時(shí)間差不多了再精神飽滿地去參加面試。

2、穿著不得體/蓬頭垢面

毫無(wú)疑問(wèn)，是會(huì)的。

這里的顏值不僅是長(zhǎng)相，除此之外穿衣搭配是否得體、妝容是否妥當(dāng)、儀態(tài)是否精神都是顏值的體現(xiàn)。

一個(gè)穿著打扮邋遢、蓬頭垢面的求職者，在進(jìn)門5秒后就失去了面試官的好感。想一想面試，你人生如此重要的時(shí)刻，你竟然還這么敷衍，面試官憑什么給你打高分？

外表形象是你留給別人的第一印象，你不必渾身名牌，但也不能太休閑，更不能奇裝異服，還是要正式一點(diǎn)。男士最好穿西服，女士最好化個(gè)淡妝。不論男女，在服裝整體搭配上選擇黑、白、灰色系，總不會(huì)錯(cuò)。

畢竟這是個(gè)以貌取人的時(shí)代，沒人有義務(wù)透過(guò)你邋遢的形象，去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)心，面試官也是一樣。

在準(zhǔn)備面試時(shí)要熟悉自己的簡(jiǎn)歷，最好自己提前把語(yǔ)言組織一下，聽聽自己的表達(dá)是否流暢。在面試開始前，絕大部分面試官都會(huì)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：“請(qǐng)你簡(jiǎn)單做一下自我介紹?！比绻谶@個(gè)環(huán)節(jié)表達(dá)不流利，說(shuō)話結(jié)結(jié)巴巴，或者把簡(jiǎn)歷上的一些內(nèi)容說(shuō)錯(cuò)，很容易給自己扣分，面試官甚至會(huì)懷疑求職者是不是簡(jiǎn)歷造假。

不過(guò)也不要為了過(guò)于追求流利，回答的聽起來(lái)像背書一樣。建議語(yǔ)言表達(dá)時(shí)不要太快也不要太慢，正常語(yǔ)速就好。

有些求職者為了展示自己的能力突出，故意夸大自身能力，絲毫沒有謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。面對(duì)這種大話連篇、滿嘴謊話的求職者，面試官雖然嘴上不說(shuō)，心里已經(jīng)將其從候選人名單劃去了。

面試官問(wèn)一句，求職者像擠牙膏一樣答一句，會(huì)給面試官一個(gè)強(qiáng)烈的感覺：你不愿意或不善于溝通，一點(diǎn)都不積極主動(dòng)，說(shuō)明你對(duì)這份工作并不喜歡，沒有工作的熱情。

在這種情況下，他對(duì)你也失去了熱情，內(nèi)心已經(jīng)拒掉你了。

只有積極主動(dòng)，展現(xiàn)出交流的意愿，才會(huì)讓面試官愿意認(rèn)識(shí)和了解你，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。

對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，一份工作是否值得做，薪酬、福利待遇、發(fā)展空間、通勤時(shí)長(zhǎng)、是否體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值都是考量的對(duì)象，但在面試中不要表露得過(guò)于看重工資。

當(dāng)面試官還未表現(xiàn)出錄取意向時(shí)，求職者總是追問(wèn)“給我開多少工資？”“公司有食堂嗎？”“公司報(bào)銷車費(fèi)嗎？”，這種過(guò)于看重工資福利的行為會(huì)給面試官留下“唯錢主義”的印象。

6、簡(jiǎn)歷造假

一個(gè)謊言可能就會(huì)毀了你的面試。面試官識(shí)別你的謊言后，會(huì)直接“拉黑”你。如果你入職以后被發(fā)現(xiàn)，公司會(huì)直接開除你，嚴(yán)重起來(lái)你還會(huì)被起訴。

別以為自己聰明，面試官發(fā)現(xiàn)不了你的謊言。真實(shí)的經(jīng)歷是捏造不出來(lái)的，假的東西是經(jīng)不起推敲的。面試官只要多追問(wèn)一下細(xì)節(jié)，就能看出你是否在撒謊。所以作為求職者，千萬(wàn)不能去碰這個(gè)底線。

簡(jiǎn)歷可以適度包裝，但絕不能造假，永遠(yuǎn)不要對(duì)面試官說(shuō)謊。