萬事開頭難，許多面試的開場(chǎng)問題就是“能否請(qǐng)你做一下自我介紹”。在一場(chǎng)為時(shí)十幾分鐘乃至幾十分鐘的面試?yán)?，留給應(yīng)聘者做自我介紹的時(shí)間一般也只有3分鐘左右。在如此短的時(shí)間內(nèi)，要如何“秀”出自己呢？又有什么問題值得注意呢？

1、把握時(shí)長(zhǎng)

注意掌握時(shí)間節(jié)奏。最好準(zhǔn)備1、2、3分鐘分別的介紹內(nèi)容，以應(yīng)對(duì)不同的要求。一般來說，自我介紹的時(shí)間不易太長(zhǎng)，不要短于1分鐘，在3分鐘左右為最佳。常規(guī)安排是：第一段用于表述個(gè)人基本情況，中段重點(diǎn)談自己的工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最后展望下自己的職位理想。

2、突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息

自我介紹要著重體現(xiàn)關(guān)鍵內(nèi)容，最好是簡(jiǎn)歷中未曾涉及到的。 簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有的內(nèi)容，諸如姓名、無關(guān)的工作經(jīng)歷等，可以快速帶過。你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

3、以事例+數(shù)據(jù)說話

在證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時(shí)，個(gè)人求職者可以使用一些事例，如介紹自己做過的項(xiàng)目或參與過的活動(dòng)來驗(yàn)證某種能力，活動(dòng)最后達(dá)到了怎樣的效果等，也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋?、同學(xué)、同事等第三方的言論來支持自己的描述。

4、實(shí)事求是，適當(dāng)美化

我們可以稍微、適當(dāng)?shù)馁澝酪幌伦约?，但是切忌，任何事情都不要過度，因?yàn)橘N切實(shí)際才是最重要的。因?yàn)樽源底岳抟话闶呛茈y逃過面試官的眼睛的，一旦被發(fā)現(xiàn)摻假，應(yīng)聘者就錯(cuò)失了這次機(jī)會(huì)。

5、把握節(jié)奏感，切忌一口氣敘述到底

個(gè)人可以在相關(guān)出彩的地方做些停頓，引導(dǎo)面試官進(jìn)行提問。比如在“我曾在XXX公司帶隊(duì)完成了2000萬的項(xiàng)目”之后做一下停頓可能會(huì)引導(dǎo)面試官去問“那是什么樣的項(xiàng)目呢？”，這樣做的目的是為面試的深入打下基礎(chǔ)。

6、勤加練習(xí)

勤能補(bǔ)拙，事先需要多練習(xí)。切忌“背誦”式的自我介紹，學(xué)會(huì)用眼神與面試官交流。眼神游離會(huì)給人留下“注意力不集中”的印象，而一直低著頭則顯得不自信。再就是盡量少加一些手部的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在演講。

7、以道謝結(jié)尾

一個(gè)有用的建議：在自我介紹完后不要忘了道聲“謝謝”，同時(shí)也把提問權(quán)還給面試官。這些小細(xì)節(jié)往往會(huì)影響面試官對(duì)應(yīng)聘者的印象。