對(duì)于面試，不止是缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人才會(huì)出錯(cuò)，就算是久經(jīng)職場(chǎng)的職場(chǎng)老人，也會(huì)陷入面試這個(gè)大泥潭，今天就來深入分析一下關(guān)于面試的疑難雜癥：

01 沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，要有明確的職業(yè)目標(biāo)

應(yīng)聘生沒有工作經(jīng)驗(yàn)這是競(jìng)爭(zhēng)上的缺陷，也就對(duì)工作比較模糊，沒有職業(yè)目標(biāo)。但對(duì)于企業(yè)來說，一個(gè)只是需要一份工作或者一份收入的應(yīng)屆生是很危險(xiǎn)的，他對(duì)于公司不存在歸屬感，隨時(shí)可能因?yàn)楦鞣N原因而離開。

所以應(yīng)屆生面試時(shí)應(yīng)該盡可能往這個(gè)公司的行業(yè)或者職位靠攏，表達(dá)出自己的性格特點(diǎn)或其他優(yōu)勢(shì)很適合公司的發(fā)展。記住是說自己能幫助公司發(fā)展，明確自己的職業(yè)目標(biāo)，讓面試官對(duì)你感興趣。

02 不要漫天要價(jià)

如果是應(yīng)屆生，那么，再優(yōu)秀的應(yīng)屆生，畢竟是沒有工作經(jīng)驗(yàn)，都需要經(jīng)過培訓(xùn)來熟悉了解企業(yè)，在這段時(shí)間內(nèi)都無法直接為公司帶來利潤(rùn)。所以應(yīng)屆生是有一個(gè)相對(duì)比較統(tǒng)一的市場(chǎng)價(jià)的。如果期望薪資超過這個(gè)價(jià)格太多，恐怕沒有公司敢于接受。

有些應(yīng)屆生開價(jià)高，主要還是不了解市場(chǎng)行情，從而開出了任何一個(gè)公司都不可能支付的高薪要求。所以求職前多咨詢了解行情，求職中不要太拘泥于價(jià)格。

對(duì)于公司來說，一個(gè)什么都不會(huì)的人，有什么資格來要為你支付這么高的工資呢。千萬別說自己今后潛力很大，這是公司自己判斷的。如果你遇到還沒有吃就讓你先結(jié)賬的飯店，你同樣會(huì)不爽。

03 遇到不懂的問題，不可以沉默

在應(yīng)聘前了解自己所要應(yīng)聘的公司及崗位，那無疑在面試中占得了先機(jī)。不過對(duì)于大多數(shù)應(yīng)屆生來說，對(duì)于社會(huì)上形形色色的行業(yè)還比較陌生，很難做到深刻的理解。

所以當(dāng)對(duì)方讓你談?wù)勛约簩?duì)于這個(gè)行業(yè)的看法你又確實(shí)一無所知的情況下，不要選擇沉默愣在那里。面試最怕面試官問的問題你答不上來，你可以跟面試官說自己了解得比較淺，希望能向自己詳細(xì)介紹一下，千萬不要愣在那里。

04 面試遲到了怎么辦

雖然一直建議面試要算足路上時(shí)間，提早出門，但很多時(shí)候還是沒法控制導(dǎo)致遲到。面對(duì)遲到，要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，不要總想著“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。

同時(shí)，當(dāng)預(yù)見到自己有可能遲到的時(shí)候，應(yīng)該提前給公司打電話告知，并表示自己會(huì)盡快趕到。還要簡(jiǎn)單說明下遲到的原因。如果遲到時(shí)間較長(zhǎng)，建議第一個(gè)電話后10-15分鐘再給公司一個(gè)電話，抵達(dá)前5分鐘內(nèi)再給公司一個(gè)電話，讓公司感覺到你的誠(chéng)意。

總之，遲到的情況下，只要對(duì)方?jīng)]有下班，多晚都應(yīng)該趕過去。抵達(dá)后第一件事就是當(dāng)面再解釋下原因并致歉。相信大多數(shù)公司都會(huì)給予諒解。

對(duì)于應(yīng)屆生來說就是職場(chǎng)小白，對(duì)職業(yè)生涯茫然無措，面試前會(huì)心懷忐忑。因此，總結(jié)以上幾點(diǎn)小建議給求職者，希望能有效的幫助大家順利通過面試。