勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位招用勞動者簽訂勞動合同后，按照與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議將勞動者派到用工單位，由用工單位對勞動者的勞動過程進(jìn)行指揮、監(jiān)督和管理的一種用工形式。關(guān)于“勞務(wù)派遣”具體內(nèi)容，你了解多少呢？

Q1 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件呢？

注冊資本不得少于人民幣200萬元；有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

Q2 企業(yè)如何申請勞務(wù)派遣許可證呢？

您可通過電腦登錄所在省政務(wù)網(wǎng)，搜索“勞務(wù)派遣”，選擇企業(yè)所在地進(jìn)行在線辦理，所需材料及操作流程均可在辦事指南中下載查詢。該事項(xiàng)受理時(shí)間為5個(gè)工作日以內(nèi)，已實(shí)現(xiàn)“即審即辦”，非常方便快捷，申請成功后，您可在“我的辦件”中下載勞務(wù)派遣許可證。

Q3 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：

1.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；

2.營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

3.公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

4.經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

5.法定代表人的身份證明；

6.勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

Q4 被派遣勞動者派遣到不同的用工單位，每次都可以約定試用期嗎？

不可以。勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。

Q5 派遣勞動者無工作期間，可以不支付工資嗎？

不可以。被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

Q6 用工單位使用勞務(wù)派遣人員時(shí)有什么需要注意的嗎？

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。（注：用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和）

Q7 勞務(wù)派遣單位可以與被派遣勞動者簽訂幾個(gè)月的短期勞動合同嗎？

不可以?！秳趧雍贤ā返谖迨藯l規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬。

Q8 勞務(wù)派遣許可證到期了要提前多久提交延續(xù)申請？

勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況；勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可辦理。

Q9 勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況報(bào)告有什么注意事項(xiàng)呢？

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告，如實(shí)報(bào)告下列事項(xiàng)：

1.經(jīng)營情況以及上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

2.被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；

3.向被派遣勞動者支付勞動報(bào)酬的情況；

4.被派遣勞動者參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況；

5.被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；

6.與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況；

7.設(shè)立子公司、分公司等情況。

勞務(wù)派遣單位設(shè)立的子公司或者分公司，應(yīng)當(dāng)向辦理許可或者備案手續(xù)的人力資源社會保障行政部門提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告。

注意！許可機(jī)關(guān)將對勞務(wù)派遣單位提交的年度經(jīng)營情況報(bào)告進(jìn)行核驗(yàn)，依法對勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督，并將核驗(yàn)結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。

Q10 勞務(wù)派遣申請一定可以得到受理許可嗎？

不是。申請人隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料申請行政許可的，許可機(jī)關(guān)不予受理、不予行政許可。

勞務(wù)派遣單位以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段和隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得行政許可的，許可機(jī)關(guān)將予以撤銷。被撤銷行政許可的勞務(wù)派遣單位在1年內(nèi)不得再次申請勞務(wù)派遣行政許可。

Q11 申請注銷勞務(wù)派遣行政許可需要注意什么問題呢？

勞務(wù)派遣單位向許可機(jī)關(guān)申請注銷勞務(wù)派遣行政許可的，應(yīng)當(dāng)提交已經(jīng)依法處理與被派遣勞動者的勞動關(guān)系及其社會保險(xiǎn)權(quán)益等材料，許可機(jī)關(guān)在核實(shí)有關(guān)情況后將辦理注銷手續(xù)。

來源：金華人社；所推送文章非商業(yè)用途，內(nèi)容僅供讀者學(xué)習(xí)、交流之目的。圖片、文章版權(quán)歸原作者所有，如有不妥，請聯(lián)系刪除。