企業(yè)繳納社保15年和個(gè)人繳納社保15年，退休的時(shí)候哪一種方式的養(yǎng)老金更高，哪一種方式去繳納會(huì)更加的劃算？
企業(yè)繳納社保15年和個(gè)人繳納社保15年，退休的時(shí)候哪一種方式的養(yǎng)老金更高，哪一種方式去繳納會(huì)更加的劃算？
一般來(lái)說(shuō)：企業(yè)繳納社保15年和個(gè)人繳納社保15年，退休后的養(yǎng)老金還是有一定差距的。除非繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)間地點(diǎn)等所有因素都一致，退休后的養(yǎng)老金才有可能一致，但是發(fā)生這種事件的概率的可能性微乎其微。
大家可能會(huì)陷入一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為實(shí)際繳費(fèi)年限相同，退休后的養(yǎng)老金就一定相同，這種想法是錯(cuò)誤的。因?yàn)橛绊戰(zhàn)B老金的因素不止繳費(fèi)年限一個(gè)，對(duì)于企業(yè)參保和個(gè)人參保來(lái)說(shuō)，它們屬于兩種不同的繳費(fèi)方式。
造成差異的主要因素有3個(gè)：
一是繳費(fèi)基數(shù)；
二是退休年齡；
三是退休前上一年度全口徑（或在崗）平均工資。
企業(yè)繳納社保和個(gè)人繳納社保，
繳費(fèi)方式有哪些差異？
1、企業(yè)繳納的社保屬于城鎮(zhèn)職工社保。
企業(yè)承擔(dān)統(tǒng)籌部分費(fèi)用（養(yǎng)老保險(xiǎn)比例16%），個(gè)人承擔(dān)個(gè)人部分費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%)，由企業(yè)代扣代繳。
2、個(gè)人繳納的社保分為兩種，一是城鎮(zhèn)職工社保；二是城鄉(xiāng)居民社保。
個(gè)人可以選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納城鎮(zhèn)職工社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例20%（12%計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，8%計(jì)入個(gè)人賬戶），按月繳費(fèi)；也可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民社保，按年繳費(fèi)，繳費(fèi)成本相對(duì)較低。
提示：
■如果個(gè)人選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納社保，那么與企業(yè)參保繳納的同屬城鎮(zhèn)職工社保。但是，繳費(fèi)成本要高于企業(yè)參保。
■如果個(gè)人選擇參加城鄉(xiāng)居民社保，那么與企業(yè)參保屬于不同的社保繳費(fèi)方式。
■但是，繳費(fèi)成本要低于企業(yè)參保，相對(duì)來(lái)說(shuō)，退休后的養(yǎng)老金也要低于企業(yè)參保人員。
企業(yè)繳納社保和個(gè)人繳納社保，
退休后的養(yǎng)老金有哪些差異？
（一）企業(yè)參保和個(gè)人參保繳納的同為城鎮(zhèn)職工社保有A、B、C、D四名職工，A職工屬于企業(yè)參保，B、C、D職工屬于個(gè)人參保(按靈活就業(yè)人員參保)。四者繳費(fèi)年限均為15年，15年的加權(quán)年均全口徑平均工資為5000元■B職工選擇按照年均繳費(fèi)基數(shù)100%（5000元）檔位繳納社保■C和D職工選擇按照年均繳費(fèi)基數(shù)60%（3000元）檔位繳納社保■A、B、C職工50歲退休，D職工55歲退休，三者均在2020年滿法定退休年齡，退休前上年度全口徑平均工資為10000元。A、B、C、D四名職工退休后的養(yǎng)老金為多少？（1）基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金（本案例中忽略過(guò)渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶利息、通貨膨脹等因素）。（2）企業(yè)參保個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額=繳費(fèi)基數(shù)*8%*12*繳費(fèi)年限。（3）個(gè)人繳費(fèi)成本=繳費(fèi)基數(shù)*選檔比例*20%*12*繳費(fèi)年限。（4）企業(yè)參?；乇緯r(shí)間=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/基本養(yǎng)老金/12。（5）個(gè)人參?；乇緯r(shí)間=個(gè)人繳費(fèi)成本/基本養(yǎng)老金/12。（6）50歲退休，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)195個(gè)月；55歲退休，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為170個(gè)月。（1）A職工養(yǎng)老金：1500+369=1869元/月。基本養(yǎng)老金：10000*（1+1）/2*15*1%=1500元/月。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*100%*12*15/195=369元/月。個(gè)人繳費(fèi)成本：5000*8%*12*15=72000元。回本時(shí)間：72000/1869/12=3.2年（2）B職工養(yǎng)老金：1500+369=1869元/月。基本養(yǎng)老金：10000*（1+1）/2*15*1%=1500元/月。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*100%*12*15/195=369元/月。個(gè)人繳費(fèi)成本：5000*20%*100*12*15=180000元。回本時(shí)間：180000/1869/12=8年（3）C職工養(yǎng)老金：1200+222=1422元/月。基本養(yǎng)老金：10000*（1+0.6）/2*15*1%=1200元/月。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*60%*12*15/195=222元/月。個(gè)人繳費(fèi)成本：5000*20%*60%*12*15=108000元。回本時(shí)間：108000/1422/12=6年（4）D職工養(yǎng)老金：1200+254=1454元/月。基本養(yǎng)老金：10000*（1+0.6）/2*15*1%=1200元/月。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*60%*12*15/170=254元/月。個(gè)人繳費(fèi)成本：5000*20%*60%*12*15=108000元。回本時(shí)間：108000/1454/12=6年通過(guò)對(duì)A、B、C、D四名職工退休養(yǎng)老金的對(duì)比分析可知：A職工與B職工比較：退休年齡相同，繳費(fèi)年限相同，繳費(fèi)基數(shù)相同，個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額等因素也相同，養(yǎng)老金均為1869元/月。但是，A職工回本時(shí)間3.2年，B職工回本時(shí)間為8年。相對(duì)來(lái)說(shuō)，B職工比A職工的繳費(fèi)成本高了10.8萬(wàn)元（多承擔(dān)了12%的養(yǎng)老統(tǒng)籌費(fèi)用）。A職工與C職工比較：退休年齡相同，繳費(fèi)年限相同，繳費(fèi)基數(shù)不同，個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額不同。A職工比C職工每月養(yǎng)老金多447元。A職工回本時(shí)間3.2年，C職工回本時(shí)間為6年。相對(duì)來(lái)說(shuō)，A職工比C職工繳費(fèi)成本少了3.6萬(wàn)元（多承擔(dān)了12%的養(yǎng)老統(tǒng)籌費(fèi)用）。A職工與D職工比較：退休年齡不相同，繳費(fèi)年限相同，繳費(fèi)基數(shù)不同，個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額不同，A職工比D職工每月養(yǎng)老金多415元。A職工回本時(shí)間3.2年，D職工回本時(shí)間為6年。相對(duì)來(lái)說(shuō)，A職工比D職工繳費(fèi)成本少了3.6萬(wàn)元（多承擔(dān)了12%的養(yǎng)老統(tǒng)籌費(fèi)用）。而且，A職工比D職工早退休5年，多領(lǐng)5年養(yǎng)老金（共計(jì)11.21萬(wàn)元）。B職工和C職工相比：退休年齡相同，繳費(fèi)年限相同，繳費(fèi)基數(shù)不同，個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額不同。B職工比C職工每月多447元，但是回本時(shí)間少了2年，繳費(fèi)成本多了7.2萬(wàn)元。
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