開(kāi)篇，我們先來(lái)看一組數(shù)據(jù)：
華為：在全球有近20萬(wàn)員工，許多員工采用外包形式;
順豐：“靈活用工”國(guó)內(nèi)的大戶，各行業(yè)有工作需求人員可以申請(qǐng)加入;
美團(tuán)：有近300萬(wàn)騎手大軍中，正式員工的比例僅為幾萬(wàn)人;
滴滴：是國(guó)內(nèi) “靈活用工” 的標(biāo)準(zhǔn)典型，成為有車一族多模式創(chuàng)收的重要渠道;
阿里：通過(guò)“共享員工”形式租用西貝等餐飲行業(yè)員工，實(shí)現(xiàn)人力資源靈活流動(dòng);
蘇寧：推出“人才共享計(jì)劃”，實(shí)現(xiàn)包裝、配送等崗位員工再就業(yè)
……
截止目前，京東、餓了么、沃爾瑪、星巴克、亞馬遜、肯德基、麥當(dāng)勞等等你知道的名企，都在是用崗位外包。“十個(gè)崗位八個(gè)外包”不再僅僅局限在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。除此之外非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也陸續(xù)進(jìn)入外包時(shí)代，毫不夸張地說(shuō)：如今，崗位外包已經(jīng)是許多企業(yè)的不二選擇了。企業(yè)無(wú)需雇傭員工，網(wǎng)約車司機(jī)不是網(wǎng)約車平臺(tái)的員工，自媒體不是平臺(tái)的編輯，導(dǎo)購(gòu)不再是品牌的員工……其實(shí)就是兩個(gè)字：省錢！這也是很多HR的工作痛點(diǎn)。我們都知道從2019年1月1號(hào)開(kāi)始，社保將由稅務(wù)部門逐步開(kāi)始征收，那么這也就意味著社保稅改的落實(shí)和執(zhí)行，從2019年開(kāi)始都是要慢慢的執(zhí)行了。隨著社保入稅+金稅三期的強(qiáng)大，只要對(duì)比工資和社保不一致，企業(yè)就存在問(wèn)題。這也就意味著企業(yè)的人工成本會(huì)越來(lái)越高，簡(jiǎn)單給大家算個(gè)賬：
一個(gè)公司員工平均工資為5000元，按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納社保3000來(lái)計(jì)算，企業(yè)每月需繳納570元，如果是100人的公司，每月則需570x100=57,000元。
一旦社保合規(guī)后，企業(yè)需要為員工全額繳納社保，即每月950元x100人=95000元。
每月就社保成本就增加了20000元，一年就是24萬(wàn)元。
企業(yè)采用崗位外包，可以讓人才以流動(dòng)的方式為企業(yè)服務(wù)，降低了企業(yè)人力資源管理的成本。企業(yè)外包業(yè)務(wù)或職能工作，無(wú)需為管理外包崗位設(shè)立專門的管理人員。外包崗位由外包機(jī)構(gòu)專人服務(wù)，為企業(yè)節(jié)約管理成本，讓企業(yè)真正做到“只管事，不管人”。★有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。企業(yè)根據(jù)公司的發(fā)展、崗位效益和市場(chǎng)工資價(jià)格，靈活調(diào)整外包工的工資標(biāo)準(zhǔn)，提高工資競(jìng)爭(zhēng)力，外包供應(yīng)商根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要提供合適的候選人。這樣，企業(yè)就可以節(jié)省招聘廣告費(fèi)、退休資金、錯(cuò)誤成本等，成本大大降低。★靈活的就業(yè)機(jī)制，降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，尤其是近兩年的疫情環(huán)境下，很多企業(yè)的業(yè)務(wù)變化迅速，隨時(shí)可能增減業(yè)務(wù)，往往面臨員工不足或裁員的問(wèn)題。企業(yè)采用崗位外包的就業(yè)形式，將有效解決季節(jié)性就業(yè)帶來(lái)的問(wèn)題，降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。一旦企業(yè)遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議，處理溝通占用能源，處理不當(dāng)輕罰款，重關(guān)閉。選擇外包后，有專業(yè)的外包供應(yīng)商服務(wù)團(tuán)隊(duì)處理勞動(dòng)糾紛，有豐富的處理經(jīng)驗(yàn)，確保妥善處理危機(jī)公關(guān)，和諧勞動(dòng)關(guān)系。
★不符合勞務(wù)派遣臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位要求的企業(yè)。
★派遣員工總數(shù)超過(guò)10%的企業(yè)。
★需要短期或季節(jié)性就業(yè)的企業(yè)。
★需要降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)。
★外包不擅長(zhǎng)或費(fèi)時(shí)費(fèi)事的企業(yè)。
★滿足企事業(yè)單位非核心崗位彈性就業(yè)需求；
★解決用工編制問(wèn)題，分擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約用工成本；
★縮短招聘周期，節(jié)約招聘成本，縮短培訓(xùn)周期；
★工資總額受限
贛公網(wǎng)安備 36070002000242號(hào)