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勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包的區(qū)別和開票介紹

來源:贛州人事人才網(wǎng) 時(shí)間:2024-09-29 作者:贛州人事人才網(wǎng) 瀏覽量:

01勞務(wù)外包

01. 勞務(wù)外包業(yè)務(wù)模式說明

勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu),由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。根據(jù)客戶需求,提供的是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)。


勞務(wù)外包不是用工形式,其在法律中的定義叫“承攬”,外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式,勞務(wù)派遣僅僅是勞動(dòng)合同法明確的一種用工形式,兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別。


勞務(wù)外包公司、接受服務(wù)單位、勞動(dòng)者個(gè)人三者的關(guān)系如下圖:

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02. 勞務(wù)外包稅務(wù)處理

(1)增值稅處理


沒有特殊規(guī)定按照一般計(jì)稅方法銷售額全額計(jì)稅,特殊規(guī)定:財(cái)稅[2016]第68號(hào)規(guī)定納稅人提供安全保護(hù)服務(wù),比照勞務(wù)派遣服務(wù)政策執(zhí)行。


勞務(wù)外包的稅率由所提供的服務(wù)性質(zhì)來決定,如提供建筑勞務(wù)外包的稅率為9%,提供保潔勞務(wù)外包的稅率是6%,提供運(yùn)輸勞務(wù)外包的稅率是9%,提供餐飲服務(wù)外包的稅率是6%,小規(guī)模納稅人以上征收率均為3%。增值稅小規(guī)模納稅人適用3%征收率的應(yīng)稅銷售收入,減按1%征收率征收增值稅;適用3%預(yù)征率的預(yù)繳增值稅項(xiàng)目,減按1%預(yù)征率預(yù)繳增值稅至2027年12月31日。


(2)企業(yè)所得稅處理


企業(yè)支付的勞務(wù)外包服務(wù)費(fèi)計(jì)入相應(yīng)業(yè)務(wù)的成本中,取得發(fā)票后在企業(yè)所得稅稅前扣除,不涉及工資薪金問題。

03. 勞務(wù)外包開票方式

開票稅目:由所提供的服務(wù)性質(zhì)來決定。比如:提供建筑勞務(wù)外包——建筑服務(wù);提供保潔勞務(wù)外包——生活服務(wù);提供運(yùn)輸勞務(wù)外包——運(yùn)輸服務(wù);提供餐飲服務(wù)外包——餐飲服務(wù)。


以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額,全額開票,不得差額開票。


02勞務(wù)派遣

01. 勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)模式說明

勞務(wù)派遣服務(wù),是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對(duì)于各類靈活用工的需求,將員工派遣至用工單位,接受用工單位管理并為其工作的服務(wù)。


用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。

用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。用工總量是用工單位簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和。


勞務(wù)派遣公司、接受派遣單位、勞動(dòng)者個(gè)人三者的關(guān)系如下圖:

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02. 勞務(wù)派遣稅務(wù)處理

(1)增值稅處理


財(cái)政部 國家稅務(wù)總局《關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開營改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費(fèi)公路通行費(fèi)抵扣等政策的通知》(財(cái)稅〔2016〕47號(hào))針對(duì)勞務(wù)派遣稅務(wù)處理明確如下:


一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以按照《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅〔2016〕36號(hào))的有關(guān)規(guī)定,以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額,按照一般計(jì)稅方法計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。


小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以按照《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅〔2016〕36號(hào))的有關(guān)規(guī)定,以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額,按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。


選擇差額納稅的納稅人,向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票。


(2)企業(yè)所得稅處理


根據(jù)國家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)文“三、企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問題”明確:企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用,應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用,應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

03. 勞務(wù)派遣開票方式

開票稅目:現(xiàn)代服務(wù)——商務(wù)輔助服務(wù)——人力資源服務(wù)


例如:A勞務(wù)派遣公司向B單位提供勞務(wù)派遣服務(wù),B單位向A勞務(wù)派遣公司支付10100元價(jià)款,其中,10000元系代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的金額,100元系勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。A勞務(wù)派遣公司根據(jù)財(cái)稅〔2016〕47號(hào)文規(guī)定有以下三種開票模式:


①全額專(普)票

按全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用10100元全額開票,其中一般納稅人按照一般計(jì)稅方法適用6%的稅率,小規(guī)模納稅人按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法適用3%的征收率,以一般納稅人為例。


②差額開專(普)票

按全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額100元差額開票,差額開票模式下,一般納稅人和小規(guī)模納稅人均按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法適用5%的征收率。


③免稅普票+服務(wù)費(fèi)專(普)票

該種開票模式也系按差額納稅方式進(jìn)行納稅,針對(duì)代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的金額10000元開具免稅發(fā)票,需要注意的是選擇差額納稅的納稅人,向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用,不得開具增值稅專用發(fā)票,但可以開具普通發(fā)票。


另外針對(duì)取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額100元開具服務(wù)費(fèi)發(fā)票,由于該種開票模式也系按差額納稅方式進(jìn)行納稅,故一般納稅人和小規(guī)模納稅人均按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法適用5%的征收率。


03人力資源服務(wù)外包

01.人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)模式說明

人力資源服務(wù)外包是指企業(yè)將人力資源部門的全部或部分工作外包給專門的人力資源管理公司,由人力資源管理公司代為辦理人員招聘、檔案管理、落戶、社保開戶、發(fā)放工資、培訓(xùn)等工作,類似于人事代理。


本質(zhì)上就是 “代理”服務(wù)。因此 47 號(hào)規(guī)定,納稅人提供人力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅。由于僅僅是“代理”服務(wù),支付的工資、社保屬于“代付、代發(fā)”性質(zhì),因此 47 號(hào)公告規(guī)定銷售額不包括客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。


其中,人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別是:勞務(wù)派遣人是屬于勞務(wù)派遣公司,而人力資源外包人是屬于委托方的,委托方只是委托合作方代理其工資發(fā)放,社保繳納,人才招聘等事宜。

02.人力資源服務(wù)外包稅務(wù)處理

(1)增值稅處理

財(cái)政部 國家稅務(wù)總局《關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開營改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費(fèi)公路通行費(fèi)抵扣等政策的通知》(財(cái)稅〔2016〕47號(hào))針對(duì)人力資源服務(wù)外包稅務(wù)處理明確如下:


納稅人提供人力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票。


一般納稅人提供人力資源外包服務(wù),可以選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法,按照5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。


總結(jié)如下表:

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注1:上述銷售額中的差額是指:以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金后的余額為銷售額。注2:小規(guī)模納稅人簡(jiǎn)易計(jì)稅方式下,至2027年12月31日期間稅率減按1%。


(2)企業(yè)所得稅處理


企業(yè)支付給人力資源外包公司的經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)費(fèi),取得發(fā)票后在企業(yè)所得稅稅前扣除;由人力資源外包服務(wù)方代發(fā)的工資,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

03.人力資源服務(wù)外包開票方式

開票稅目:現(xiàn)代服務(wù)——商務(wù)輔助服務(wù)——經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)財(cái)稅〔2016〕47號(hào)規(guī)定,向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票。無論是選擇一般計(jì)稅方法還是簡(jiǎn)易計(jì)稅方法,其銷售額都是以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金后的余額為銷售額。


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