雖然靈活用工的發(fā)展風(fēng)頭正盛，越來越多的勞動(dòng)者加入靈活就業(yè)隊(duì)伍，越來越多的企業(yè)開始布局靈活用工業(yè)務(wù)，但是所有的行業(yè)都適合靈活用工嗎？怎么判斷自己的企業(yè)適不適合靈活用工呢？今天小編就來帶你了解清楚！企業(yè)從事業(yè)務(wù)的專業(yè)性如果企業(yè)從事專業(yè)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)，且業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)、成本高，靈活用工不僅不會(huì)減少企業(yè)的用工成本，反而會(huì)增加支出。因此業(yè)務(wù)專業(yè)性強(qiáng)的企業(yè)不適合靈活用工。如果企業(yè)內(nèi)部核心員工只占三分之一，企業(yè)完全可以采用靈活用工模式，通過核心員工來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)臨時(shí)員工。企業(yè)監(jiān)測(cè)自己的業(yè)務(wù)量，查看是否存在業(yè)務(wù)量時(shí)高時(shí)低的情況。當(dāng)業(yè)務(wù)量低時(shí)，企業(yè)可以通過減少內(nèi)部員工數(shù)量將固定支出轉(zhuǎn)化為流動(dòng)資本，從而保證企業(yè)平穩(wěn)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)正在經(jīng)歷較長(zhǎng)時(shí)間的不穩(wěn)定期，存在臨時(shí)用工需求量大的情況，可以考慮采用靈活用工模式。靈活用工對(duì)有的行業(yè)來說利好，但對(duì)有的行業(yè)來說有可能風(fēng)險(xiǎn)不小。想要做好靈活用工的風(fēng)控，就要提前了解好哪些行業(yè)及崗位適合采用靈活用工。網(wǎng)絡(luò)主播/短視頻制作者，不用多介紹，目前短視頻內(nèi)容已經(jīng)成為我們?nèi)粘Ｉ願(yuàn)蕵返囊徊糠?，而?nèi)容的生產(chǎn)必定需要大量的內(nèi)容生產(chǎn)者去進(jìn)行創(chuàng)作、傳播、策劃。在線教師，線上教育平臺(tái)的兼職、非在編教師。在線醫(yī)生，醫(yī)生、藥師等具有醫(yī)療執(zhí)業(yè)資質(zhì)的人以個(gè)人名義與在線醫(yī)療服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行合作，提供在線問診服務(wù)。設(shè)計(jì)師，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)接單，為有設(shè)計(jì)需求的人提供設(shè)計(jì)服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)工程師，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)承接開發(fā)任務(wù)。問卷填寫員，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)接受問卷調(diào)查，當(dāng)完成問卷并反饋相應(yīng)的結(jié)果后，平臺(tái)給予相應(yīng)的傭金。咨詢顧問，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)提供各種咨詢服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖員，在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上發(fā)帖，當(dāng)平臺(tái)的其他用戶對(duì)該篇帖子進(jìn)行打賞時(shí)，平臺(tái)給予相應(yīng)的賞金。網(wǎng)絡(luò)寫手，與短視頻創(chuàng)作者類似。線下服務(wù)類在我們生活中更為常見，像外賣員，快遞員，跑腿員，網(wǎng)約車司機(jī)，貨運(yùn)司機(jī)，代駕司機(jī)等職業(yè)人員，我們幾乎每天都能見到。除此之外，還有線下培訓(xùn)員，代理人員，裝卸搬運(yùn)人員，家政員，家庭裝修員，招聘經(jīng)紀(jì)人，船務(wù)員，項(xiàng)目調(diào)研員，安裝和維保人員等。以上這些職業(yè)人員都可通過互聯(lián)網(wǎng)線上平臺(tái)進(jìn)行接單，然后在線下提供相應(yīng)的服務(wù)。包括線下推廣人員，線上推廣人員，醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)專員，信息推薦人等帶有一定推廣性質(zhì)的工作，這類崗位一般都是短期性、階段性的，故也比較適合靈活用工。但也有不少崗位和行業(yè)并不適合靈活用工，如果強(qiáng)行采用存在相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)，所以我們?cè)诓捎渺`活用工前，一定要了解崗位和行業(yè)是否適用。
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