1、有豐富的電焊、氣保焊、氬弧焊經(jīng)驗都優(yōu)先；
2、有豐富的設備制造經(jīng)驗優(yōu)先；
3、年齡小于45周歲；
4、吃苦耐勞、服從指揮；
薪酬福利：
1、工資結構：實發(fā)工資=基本工資+績效工資+全勤
（1）基本工資：基本工資因崗位和職級而定。
（2）績效：績效工資由績效考核表計算得出，每個月3號之前由部門經(jīng)理將《員工績效考核表》發(fā)給財務，財務根據(jù)考核表計算工資。
（3）全勤獎：全勤獎為每月100元，凡是根據(jù)公司作息時間規(guī)定，月內上班達全勤者即月內應出勤天數(shù)全勤，即可獲得當月全勤獎。
（4）每月薪資發(fā)放日為15號，如遇節(jié)假日或特殊情況則延遲發(fā)放（最多一周）。
（5）工資的發(fā)放形式為銀行轉賬形式，既每月的工資將轉入員工工資賬號。
2、員工福利
（1）年終獎：公司當年運營獲利情況及員工長期服務作出貢獻核發(fā)獎金。
（2）股權激勵：若達成公司業(yè)績目標，拿出公司部分利潤作為股權激勵，獎勵給公司高層管理人員、中層管理人員、技術骨干、卓越貢獻人員。
（3）員工請婚假七天內按所有工資福利照常發(fā)放。
（4）公假期間，工資和福利照常發(fā)放。
（5）員工生日則有生日福利。
（6）繳納社保。
聯(lián)系我時就說是在 贛州人事人才網(wǎng) 上看到的
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