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【崗位要求】

1、年齡：18-45周歲（男女不限，年齡以身份證信息為準(zhǔn)）；

2、身體健康、無重大疾病、無重大手術(shù)史、無不良犯罪記錄、無大面積紋身；

3、服從公司安排，能適應(yīng)加班、倒班；

4、技工要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、部分技工需具備相關(guān)技能證書。

【招聘崗位】

?普工類：儲(chǔ)備骨干、操作工、裝配工、倉管員、質(zhì)檢員等一線生產(chǎn)崗位 

?技工類：釬焊工、設(shè)備操作工、設(shè)備保全員、注塑調(diào)機(jī)工、叉車司機(jī)、模修工、沖壓工等技能工崗位

【薪資福利】

 ★薪資水平 

普工類生產(chǎn)員工轉(zhuǎn)正后崗位平均月度綜合工資5200-6500元！

技工類5500-8000元，重點(diǎn)崗位可達(dá)6500元及以上！

★后勤保障 

通行：0元，免費(fèi)上下班接送； 

住宿：0元，免費(fèi)2人間+智能家居（水電費(fèi)均攤）； 

餐食：8-12元（中晚餐豐儉由人），食堂南北風(fēng)味俱全+便民超市； 

設(shè)施：0元，免費(fèi)健身房、臺(tái)球室、籃球館、乒乓球室、閱覽室、瑜伽室、舞蹈室等場(chǎng)所。

★公司福利 

五險(xiǎn)一金 、餐費(fèi)津貼、高溫津貼、交通補(bǔ)貼、住房津貼、水電費(fèi)補(bǔ)貼、工齡津貼、中晚班津貼、技能工津貼、特殊崗位津貼、學(xué)歷提升津貼等20種福利津貼為您保價(jià)護(hù)航！ 

★健康體檢 

全員：2年/次   已婚婦檢：1年/次 

骨干：1年/次   特殊崗位：1年/次

★夫妻過渡房 

已婚員工入職滿一年可以申請(qǐng)夫妻過渡房居住，兩室一廳一廚一衛(wèi)，配備有冰箱、空調(diào)、沙發(fā)等家電、家具供員工使用。 

★晉升渠道 

技工類：新員工-初級(jí)技工-中級(jí)技工-高級(jí)技工-技師-高級(jí)技師； 

普工類：新員工-組長(zhǎng)-班長(zhǎng)-科室骨干-科室主管-廠長(zhǎng)-車間主任。

【其他福利】

●公司設(shè)員工食堂：各類菜品自選，員工每天有餐補(bǔ)，并免費(fèi)發(fā)放下午茶（面包、牛奶、水果等）； 

●交通補(bǔ)貼：入職第十三個(gè)月起交通補(bǔ)貼100元/月； 

●高溫補(bǔ)貼：贛州高溫季200元/月； 

●員工依法享受法定節(jié)假日：并按國家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。 

●員工業(yè)余生活豐富：生活廠區(qū)設(shè)有免費(fèi)籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)，健身房、臺(tái)球室、舞蹈室、瑜伽室、閱覽室等多項(xiàng)設(shè)施，更有眾多興趣協(xié)會(huì)等你參加。 

●公司建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制：內(nèi)部專題培訓(xùn)、自我開發(fā)學(xué)習(xí)、外派學(xué)習(xí)考察、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等，在職學(xué)歷提升更有學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼政策，保證每位員工獲得充足的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。 

【有關(guān)說明】：

1、應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)等各類費(fèi)用應(yīng)聘人員自理； 

2、職工社保按照公司管理規(guī)定繳納，如因自身原因造成未及時(shí)繳納的，后果由個(gè)人承擔(dān)。員工不配合繳納社保的，我司將暫不錄用； 

3、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)面試過程中提供的個(gè)人信息、身體健康情況及相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如存在虛假、隱瞞等情況公司將取消錄用資格。