根據(jù)中共新余市委人才工作領導小組辦公室《關于深入實施新余百名緊缺專業(yè)高級人才引進工程的意見》(余才辦字〔2018〕12號)文件精神,現(xiàn)就2023年新余市市直事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)高級人才有關事項公告如下：
一、引進基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,政治素質(zhì)合格；
3.品行端正,有良好的溝通能力；
4.具有引進崗位所需的資格條件要求；
5.身體健康；
6.符合引進崗位所需的其他條件。
7.報考時未在新余市及所轄縣區(qū)各類單位全職工作。
有下列情況之一者,不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
3.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內(nèi)不得報考的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄(聘)為國家工作人員的其他情形的人員。
二、引進單位、崗位條件及人數(shù)
(一)本次新余市市直事業(yè)單位共引進34名緊缺專業(yè)高級人才，具體崗位條件及要求詳見《2023年新余市市直事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)高級人才崗位信息表》（附件1）。
引進對象為2024年8月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位的高校畢業(yè)生。年齡、工作經(jīng)歷等時間計算截至日期為2023年11月30日(含11月30日)。如要求35周歲及以下，則須在1987年11月30日后出生（含1987年11月30日）。其它年齡段要求，以此類推。
(二)專業(yè)分類：以2022年江西省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《學科專業(yè)目錄匯編》（附件2）為準。報名人員不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》（附件2）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致。在資格審查（復審）時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須學校教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設置的說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“(120202)企業(yè)管理（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）”，其崗位條件為“企業(yè)管理（財務管理方向）”，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
三、引進程序及方式
(一)網(wǎng)絡預報名
1.網(wǎng)絡預報名要求。網(wǎng)上報名實行考生誠信報名，不進行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考，每個考生限報一個崗位。不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實取消考試或引進資格。
2.網(wǎng)絡預報名時間及方式。2023年11月7日8:30至11月22日18:00期間，考生可自行下載“《2023年新余市市直事業(yè)單位緊缺專業(yè)高級人才引進報名表》（附件3）”如實填寫個人報考信息，并以PDF格式發(fā)送至郵箱xyrssyk@163.com。
(二)現(xiàn)場報名、資格審查
引進單位和主管部門對報名人員進行資格審查,確定符合引進崗位條件的人員進入面試。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
1.現(xiàn)場報名、資格審查時間。2023年11月24日上午09：00-11：30,下午15：00-17：30。
2.現(xiàn)場報名、資格審查地點。新余市人力資源和社會保障局一樓大廳西側(仰天崗東大道623號)。所有考生均需在規(guī)定時間內(nèi)抵達指定地點參與現(xiàn)場報名和資格審查，僅網(wǎng)絡預報名未參加現(xiàn)場報名和資格審查的考生視作自愿放棄面試資格。
3.資格審查所需材料。審查均需原件,同時準備復印件一式兩份,并按順序裝訂成冊。
截止2023年11月24日，已畢業(yè)人員資格審查需攜帶的材料如下：
①2寸免冠照片2張；
②報名表和本人身份證件；
③本科及碩士研究生階段的學歷（學位）證書、崗位所要求其它相關證件或材料；
④機關事業(yè)單位在崗在編工作人員須提供所在單位及主管部門出具的《同意報考證明》；
⑤其它：研究成果、學術論文或榮譽獎項等。
截止2023年11月24日，暫未畢業(yè)人員資格初審需攜帶的材料如下：
①2寸免冠照片2張；
②報名表和本人身份證件；
③本科階段的學歷（學位）證書、學信網(wǎng)碩士研究生階段的《教育部學籍在線驗證報告》、學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明（紙質(zhì)版或電子版打?。?、崗位所要求其它相關證件或材料；
④《如期取得碩士研究生學歷（學位）證書承諾書》；
⑤機關事業(yè)單位在崗在編工作人員須提供所在單位及主管部門出具的《同意報考證明》；
⑥其它：研究成果、學術論文或榮譽獎項等。
(三)資格復審
截止2023年11月24日（資格審查當日），暫未畢業(yè)人員需待畢業(yè)后（2024年8月31日前）提供學歷（學位）證書等資料進行資格復審。資格復審時間、地點及所需材料等事項另行通知。資格復審不合格者,取消體檢、考察及聘用資格，考試成績無效。
(四)確定面試人選
引進單位根據(jù)現(xiàn)場報名、資格審查等情況確定面試人選。資格審查結束后,通過資格審查人數(shù)小于或等于引進崗位計劃數(shù)的,由引進單位按規(guī)定提出面試人選,經(jīng)主管部門同意并報新余市人社局、市委人才辦確認后,可直接進入面試；通過審查人數(shù)大于招聘崗位計劃數(shù)的,進行面試擇優(yōu)選聘。面試成績低于70分者不予聘用。
(五)面試
1.領取面試通知單時間及地點：另行公告。
2.面試時間及地點：另行公告。
3.面試工作由新余市委人才辦、新余市人社局和引進單位共同組織實施。面試主要考察考生的崗位專業(yè)匹配能力和綜合素質(zhì)能力等方面。面試分值100分。其他面試有關事項另行公告。
(六)確定擬引進人員
面試結束后,根據(jù)面試成績從高分到低分的順序,按引進計劃1:1的比例等額確定擬引進人員。擬引進人員面試成績不得低于70分。面試成績出現(xiàn)末位同分的,以本考場評委評分相加的總分由高到低確定考察人選。
四、聘用程序與管理
擬引進人員根據(jù)畢業(yè)時間情況分批進行以下程序：
(一)?體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)執(zhí)行。有行業(yè)體檢標準的，從其規(guī)定。
(二)?考察。引進單位及主管部門組成考察組,對擬引進人選人員的德、能、勤、績、廉情況進行綜合考察。根據(jù)考察情況,由引進單位主管部門經(jīng)集體討論研究后確定擬聘用人員。
(二)公示。經(jīng)體檢合格后,擬聘用人員名單將在新余市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公示,公示時間為5個工作日。
(三)聘用。公示期滿,無問題或反映問題不影響聘用的人員按有關規(guī)定辦理上編和相關聘用備案手續(xù),享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。
五、其他
1.引進工作由新余市人社局牽頭，新余市委人才辦、新余市委編辦共同參與,引進單位及主管部門具體實施,紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。
2.資格審查貫穿整個招聘過程,報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)與本次公告引進崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其引進（聘用）資格。
3.因引進人員自愿放棄,或體檢、考察、公示不合格的,或試用期考核不勝任所產(chǎn)生的招聘崗位空缺,一律不予遞補。招聘全過程請考生務必保持電話暢通，若因通訊不暢造成的后果由考生自行承擔。
4.引進人員一經(jīng)聘用，服務期不得低于5周年（含5周年）。
5.報考考生如有需要,新余市委人才辦可提供人才驛站(定點酒店)免費住宿三晚,入住聯(lián)系方式：0790-6429227。
本公告由新余市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0790-12333；0790-6736011
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新余市人力資源和社會保障局
2023年11月6日
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