這里匯總了大家最關(guān)心的“承包、分包、轉(zhuǎn)包”相關(guān)問題解答，快來看看在這些情況下，工傷責(zé)任由誰承擔(dān)？

工程勞務(wù)能“外包”工傷責(zé)任也能“外包”嗎？

一般情況下，職工發(fā)生工傷后，應(yīng)由用人單位依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但對(duì)于工程勞務(wù)外包的勞務(wù)工，如果其在工作期間發(fā)生工傷，這個(gè)責(zé)任應(yīng)該是由工程發(fā)包單位負(fù)責(zé)還是包工頭負(fù)責(zé)呢?

舉個(gè)例子：

李某經(jīng)人介紹來到一處工地上做搬運(yùn)工。在一次搬鋼管時(shí)，李某不慎將鋼管砸到了自己的腳面上，經(jīng)醫(yī)生診斷為外傷性血腫，前后花費(fèi)6000多元醫(yī)藥費(fèi)，并休息了一個(gè)月。

工地負(fù)責(zé)人表示，最多為其墊付5000元，如果李某想要更多賠償，可以找發(fā)包單位，因?yàn)樗麄冑I了團(tuán)體意外險(xiǎn)，可以走團(tuán)體意外險(xiǎn)來彌補(bǔ)損失。

那么，究竟李某該找誰才能取得賠償呢?

法律依據(jù)

人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行

情況一：

施工單位是經(jīng)過合法注冊(cè)的單位，具有法定用工主體資格的，發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)由施工單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

情況二：

施工單位沒有經(jīng)過合法注冊(cè)，不具有法定用工主體資格，發(fā)生工傷事故的，由發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

同時(shí)，按照《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號(hào))第三條規(guī)定，發(fā)包單位承擔(dān)了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，可以向施工單位追償。

簡(jiǎn)而言之，施工單位具有法定用工主體資格的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

施工單位沒有法定用工主體資格的，由發(fā)包公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

需要說明的是，發(fā)包單位與包工頭簽訂的“工傷損失5萬元以內(nèi)由包工頭自己買單的協(xié)議與法律相抵觸，是無效合同。發(fā)包單位不能以此為依據(jù)，推卸相關(guān)責(zé)任。

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