隨著靈活用工概念的逐漸普及，如今越來越多的企業(yè)和自由職業(yè)者開始嘗試和享受靈活用工用人模式。
靈活用工，用傳統(tǒng)的話說就是“打零工”，用流行的話說是「共享用工」，它區(qū)別于固定全職員工，靈活用工模式下企業(yè)與人才不建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)基于用人需求的波峰波谷，靈活按需雇傭人才。 企業(yè)無須給個(gè)人繳納社保，無須承擔(dān)個(gè)稅。企業(yè)將項(xiàng)目轉(zhuǎn)包給靈活用工平臺(tái)，靈活用工平臺(tái)再將項(xiàng)目轉(zhuǎn)包給個(gè)人，并且為個(gè)人辦理個(gè)體工商營業(yè)執(zhí)照。項(xiàng)目完成企業(yè)支付傭金和服務(wù)費(fèi)給平臺(tái)，平臺(tái)給個(gè)人支付傭金，并給企業(yè)提供增值稅專票，個(gè)人提供普票給平臺(tái)。 對(duì)于企業(yè)來說，這種用人模式更為靈活，不需要付出額外費(fèi)用，不需要復(fù)雜的入離職流程，不會(huì)有人才的浪費(fèi)，節(jié)省了成本，人才價(jià)值也可以得到充分發(fā)揮。 可能這樣講，比較籠統(tǒng)，大家還是不是很明白靈活用工帶給企業(yè)的好處，現(xiàn)在小編給大家講兩個(gè)案例，希望能讓大家更深入的理解。 案例一 國內(nèi)某直播平臺(tái)上有主播100人，平臺(tái)每月支付主播費(fèi)用1,000萬元，人均單月收入10萬（稅后），對(duì)應(yīng)平臺(tái)月收入約1,400萬元（平臺(tái)與主播結(jié)算比例 3:7） 傳統(tǒng)解決辦法 平臺(tái)通過私對(duì)私進(jìn)行結(jié)算，以不合規(guī)方式業(yè)務(wù)往來未反應(yīng)在企業(yè)公賬上，也未申報(bào)個(gè)稅。 為融資上市，企業(yè)需將業(yè)務(wù)反應(yīng)在公賬上，但主播無法提供合規(guī)票據(jù)，企業(yè)無法獲得增值稅進(jìn)項(xiàng)抵扣，且支付的1,000萬元費(fèi)用無法列支 企業(yè)實(shí)際繳納 增值稅79.2萬元， 所得稅330.2萬元， 個(gè)稅367.7萬元， 綜合成本：777.1萬元 采用靈活用工后 個(gè)人稅后收入仍為1000萬元不變，平臺(tái)支付發(fā)放金額10%作為服務(wù)費(fèi)，直播平臺(tái)可取得科技公司開具的6%增值稅專用發(fā)票完成進(jìn)項(xiàng)抵扣，并可列支成本 企業(yè)實(shí)際繳納 增值稅16.9萬元， 企業(yè)所得稅70.8萬元， 服務(wù)費(fèi)100萬元， 平臺(tái)綜合成本：187.7萬元 平臺(tái)通過方案共節(jié)省稅款589.4萬元/月，節(jié)稅比高達(dá)76%！?。?/span> 案例二 某用工企業(yè)原有市場(chǎng)推廣人員100人，均簽署勞動(dòng)合同，薪資結(jié)構(gòu)為底薪3500+約3500提成，社保公積金全額繳納，銷售人員人均單月稅前總收入約7000元 傳統(tǒng)解決辦法 員工稅前收入70萬元，個(gè)人承擔(dān)社保、公積金15.54萬元，承擔(dān)個(gè)稅0.134萬元，個(gè)人稅后收入53.26萬元 企業(yè)除支付工資70萬元外， 還需承擔(dān)社保、公積金27.86萬元， 企業(yè)人工成本=70+27.86=97.86萬元 采用靈活用工后 個(gè)人稅前收入70萬元不變，不再繳納社保、公積金，僅承擔(dān)個(gè)人所得稅1%，共計(jì)0.7萬元 個(gè)人稅后收入69.3萬元 管理服務(wù)費(fèi) = 個(gè)人稅前收入5%=3.5萬元 企業(yè)總計(jì)支付73.5萬元 企業(yè)節(jié)省成本24.36萬元，成本節(jié)約率25% 個(gè)人增加收入16.04萬元，收入增加率30% 案例三 某研發(fā)設(shè)計(jì)企業(yè)，11月份公司不含稅收入1500萬元，有兼職技術(shù)人員100個(gè)。假設(shè)人均月收入9萬元。 方案一：按勞務(wù)費(fèi)發(fā)放 增值稅：1500*0.06=90萬元 附加稅：90*12%=10.8萬元 個(gè)人所得稅：（9*（1-20%）*40%-0.7）*100=218萬元 （按勞務(wù)報(bào)酬預(yù)繳） 企業(yè)所得稅：（1500-900-10.8）*25%=147.3萬元 總成本：90+10.8+218+147.3=466.1萬元 方案二：采用新業(yè)態(tài)用工方案（假設(shè)服務(wù)費(fèi)以8%收?。?/strong> 增值稅：（1500-（900+72）/1.06）*0.06=34.98萬元 附加稅：34.98*12%=4.20萬元 服務(wù)費(fèi)：100*9*8%=72萬元 個(gè)人所得稅：生產(chǎn)經(jīng)營所得（費(fèi)用包含在服務(wù)費(fèi)中） 企業(yè)所得稅：（1500-（900+72）/1.06 -4.20）*25%=144.63萬元 總成本：34.98+4.20+72+144.63=255.81萬元 通過兩種方案對(duì)比，采用新業(yè)態(tài)用工方案節(jié)省了466.1-255.81=210.29萬元/月 每個(gè)行業(yè)都會(huì)有不同的痛點(diǎn)，但實(shí)質(zhì)上都可歸為以下這三點(diǎn)：企業(yè)成本高、稅負(fù)重、個(gè)人難完稅。 對(duì)于這些企業(yè)來說，靈活用工的模式更為靈活，不需要付出額外費(fèi)用，不需要復(fù)雜的入、離職流程，不會(huì)有人才的浪費(fèi)，節(jié)省了成本，人才價(jià)值也可以得到充分發(fā)揮。 那么，靈活用工帶給企業(yè)的好處，有哪些行業(yè)是可以適用的呢？ 直播平臺(tái)-網(wǎng)紅帶貨主播 教育培訓(xùn)-線上教師、講師、教練、顧問 文化傳媒-策劃、執(zhí)行、市場(chǎng)推廣員、圖文設(shè)計(jì)、自媒體KOL、網(wǎng)絡(luò)寫手、作家 物流行業(yè)-配送員、快遞員、外賣騎手 網(wǎng) 約 車-網(wǎng)約車司機(jī)、 服務(wù)行業(yè)-家政、駕校教練、導(dǎo)游、導(dǎo)購、司儀、模特 影視行業(yè)-群眾演員 物業(yè)管理-保潔、安保 商務(wù)翻譯-翻譯員 醫(yī)美行業(yè)-線上醫(yī)生、顧問 銷售性質(zhì)-汽車銷售、保險(xiǎn)銷售、POS推廣、直銷、代理、返傭 ... ... 可見，不管是當(dāng)前炙手可熱的新經(jīng)濟(jì)如自媒體、社交電商等，還有一眾傳統(tǒng)行業(yè)也是可以通過靈活用工獲利。
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