“靈活用工”一詞頻繁進(jìn)入視野，上到國家政策扶持下到外賣騎手運(yùn)用，靈活用工模式被譽(yù)為疫情下的“救世主”，但靈活用工并非萬能，今天我們盤點(diǎn)一下：當(dāng)下最契合靈活用工的十大行業(yè)。

靈活用工的出現(xiàn)，無疑為打工人開辟了新路徑。

※ 對(duì)于勞動(dòng)者來說，靈活用工沒有固定工時(shí)約束，勞動(dòng)者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，自由安排工作時(shí)間和工作地點(diǎn)；

※而對(duì)于企業(yè)而言，靈活用工可根據(jù)季節(jié)和不同階段需求招聘員工，同時(shí)將其他部分的工作外包出去，讓專業(yè)的人來做專業(yè)的事，提高用工彈性，降低用工成本，由此實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工間的“雙贏”。

但是并不是所有企業(yè)都適合靈活用工，哪些行業(yè)和領(lǐng)域，適合使用靈活用工模式呢？

經(jīng)過幾年的發(fā)展社交電商進(jìn)入了相對(duì)成熟的階段，而社交電商的推廣傭金結(jié)算還處在野蠻生長時(shí)期，游走在法律的灰色地帶。

① 個(gè)人需承擔(dān)20-40%的個(gè)人所得稅；

② 大量公對(duì)私的緣故會(huì)產(chǎn)生高額稅負(fù)，且無法開具發(fā)票，平臺(tái)負(fù)擔(dān)25%的企業(yè)所得稅；

③ 私對(duì)私轉(zhuǎn)賬需承擔(dān)被稽查風(fēng)險(xiǎn)；

④ 促銷推廣人員多，企業(yè)從簽約到結(jié)算，全程“一對(duì)多”，傭金結(jié)算多而繁雜，費(fèi)時(shí)費(fèi)力還易出錯(cuò)！

① 可以借助靈活用工平臺(tái)，將分銷人員操作提現(xiàn)在后臺(tái)進(jìn)行實(shí)時(shí)的發(fā)放；

② 合理的將資金分發(fā)給分銷人員，提供進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，企業(yè)做進(jìn)項(xiàng)抵扣；

③ 改變企業(yè)的用工模式，實(shí)現(xiàn)合理合規(guī)。

自微信公眾號(hào)上線截止目前已經(jīng)超過2000萬個(gè)，平均每天10W+的產(chǎn)出約有200多個(gè)。

舉個(gè)例子：企業(yè)A，主要從事文化傳媒行業(yè)，其核心服務(wù)業(yè)務(wù)均為自有團(tuán)隊(duì)提供，其客戶以中大型企業(yè)為主。因其客戶特征及需求，在實(shí)際業(yè)務(wù)中，企業(yè)A的全部收入來源自媒體KOL傭金，傭金入稅，都需要開票。年收入兩千萬，成本在一千萬左右（人力成本為主），企業(yè)A的真實(shí)利潤近一千萬，其適用的企業(yè)所得稅稅率是25%。

為了解決較高的企業(yè)所得稅問題，企業(yè)A通過部分虛增員工，部分買發(fā)票等行為，降低利潤額，從而降低稅金；但是這樣是真的很危險(xiǎn)，傭金不入稅，企業(yè)不正當(dāng)獲得增值稅發(fā)票，涉嫌虛開發(fā)票違法犯罪，企業(yè)未履行代扣代繳個(gè)稅義務(wù)，面臨追繳和罰款。

主播、網(wǎng)紅與平臺(tái)之間的關(guān)系不符合勞動(dòng)關(guān)系，借助靈活用工模式，這這種模式下主播及網(wǎng)紅與直播平臺(tái)建立合作關(guān)系，可以實(shí)現(xiàn)收益最大化。同時(shí)，又能避免在交易過程中出現(xiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新興崗位多、公司員工龐大，這就造成若全部采用全職員工，從管理上來說更為復(fù)雜，降低了HR的工作效率。且有些崗位并不是核心部門，但是人數(shù)卻相當(dāng)龐大，比如call center、基礎(chǔ)維護(hù)、運(yùn)營等。

① 部分人員繳納社保，社保個(gè)稅不一致，部分人員不繳納社保，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)過高；

② 兼職人員業(yè)務(wù)費(fèi)用發(fā)放問題，無法解決；

③ 企業(yè)缺少進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，導(dǎo)致利潤虛高。

① 解決企業(yè)目前社保個(gè)稅不一致問題，通過轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)勞動(dòng)合同關(guān)系，變?yōu)楹献麝P(guān)系，解決目前企業(yè)員工部分社保個(gè)稅不合規(guī)的難題；

② 通過合作關(guān)系，減少企業(yè)人力成本壓力，將原本風(fēng)險(xiǎn)過高未進(jìn)行社保繳納部分的人員通過靈活用工進(jìn)行完稅申報(bào)；

③ 協(xié)助企業(yè)解決兼職費(fèi)用發(fā)放問題，減少企業(yè)勞務(wù)稅負(fù)擔(dān)；

④ 完善企業(yè)四流合一，企業(yè)有進(jìn)項(xiàng)發(fā)票可進(jìn)行抵扣。

在線教育在2020年大放異彩，講師、課程導(dǎo)師等等新職業(yè)涌現(xiàn)，在疫情大環(huán)境下快速發(fā)展。在線教育平臺(tái)現(xiàn)階段所采用公對(duì)私的方式發(fā)放傭金，在初期發(fā)展中因?yàn)楸O(jiān)管欠缺風(fēng)險(xiǎn)稍小，長期發(fā)展下勢(shì)必會(huì)引起極大的法律風(fēng)險(xiǎn)。

若采用靈活用工外包的形式，在吸納教育平臺(tái)將業(yè)務(wù)分包給講師，傭金發(fā)放業(yè)務(wù)分包給靈活用工平臺(tái)，獲得可以抵扣進(jìn)項(xiàng)的增值稅發(fā)票，風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)降低最小，利潤和發(fā)展空間將會(huì)增加。

物流行業(yè)利潤低下，涉稅環(huán)節(jié)較多，發(fā)票管理壓力大時(shí)刻警惕“發(fā)票虛開”的風(fēng)險(xiǎn)，目前我國物流企業(yè)利潤率在5%左右，同時(shí)市面上缺少專業(yè)的PaaS專業(yè)解決方案。

網(wǎng)約車群體是平臺(tái)經(jīng)濟(jì)人群中最龐大的一個(gè)人群，網(wǎng)約車領(lǐng)域以滴滴為首，網(wǎng)約車司機(jī)不計(jì)其數(shù)，且兼職司機(jī)會(huì)一人兼職多平臺(tái)，傭金發(fā)放復(fù)雜，這是傳統(tǒng)用工結(jié)算所無法解決的。