2023年靈活就業(yè)人員規(guī)模有望達到8.9億人，靈活用工市場規(guī)模將繼續(xù)增加至1.4萬億元，靈活用工行業(yè)正處于蓬勃發(fā)展階段。

各地針對靈活用工行業(yè)的健康發(fā)展，也逐漸發(fā)布各種保障靈活用工權(quán)益的各項指導(dǎo)性意見，在推動高質(zhì)量充分就業(yè)的同時，也為靈活用工行業(yè)的規(guī)范性發(fā)展注入強心劑。

靈活用工行業(yè)為企業(yè)帶來便利的同時，也存在不少問題。那么，所有的企業(yè)都適合用靈活用工這種形式嗎？靈活用工平臺的本質(zhì)是什么？如何判斷靈工平臺的合規(guī)性？針對靈活用工等一系列相關(guān)問題，我們一起來看一下吧！

01為什么很多企業(yè)喜歡使用靈活用工？是不是所有企業(yè)都適合采用靈活用工模式？

很多企業(yè)喜歡使用靈活用工的原因是：

（1）企業(yè)崗位、編制有限，采取靈活用工這一方式，可以有效控制用工成本，同時也很大程度上降低了企業(yè)的人才管理成本；

（2）增強核心競爭力，打造自己的品牌；

（3）提高公司運營效率，采取靈活用工方式，將用人風(fēng)險轉(zhuǎn)移給第三方平臺，很大程度上規(guī)避企業(yè)用人風(fēng)險；

（4）與專業(yè)的靈活用工平臺合作，能更大程度上降低企業(yè)經(jīng)營成本，發(fā)揮人才效用；

大部分企業(yè)都可以使用靈活用工的用工形式來進行降本增效，如：

是不是所有企業(yè)都適合采用靈活用工模式？

靈活用工雖然可以節(jié)省企業(yè)經(jīng)營成本，降低企業(yè)管理負擔(dān)，但并非所有的企業(yè)都適合，適合采用靈活用工模式的企業(yè)，必須是用工需求大，且不需要簽署實際勞動合同的行業(yè)企業(yè)，此外，如果這家企業(yè)需要員工擁有很資深的技術(shù)，或者涉及到很多專業(yè)性強的技能，同樣不適合轉(zhuǎn)型靈活用工企業(yè)，如果采用，非但不回減少企業(yè)開支，還會造成更多不必要的資金浪費。

02一次說清靈活用工平臺業(yè)務(wù)模式

靈活用工平臺給客戶提供靈活用工的結(jié)算，根據(jù)項目服務(wù)費向用人單位開具增值稅發(fā)票。同時，在代扣代繳個人所得稅后，將分包勞務(wù)費支付給靈活用工個人，也因此，靈活用工平臺必須取得稅務(wù)機關(guān)的委托代征資質(zhì)。

該業(yè)務(wù)模式下，用工單位作為委托方，企業(yè)作為受托方，雙方關(guān)于“代收代付”事項進行約定，靈工平臺按照代發(fā)費用的一定比例收取服務(wù)費；在其具體運行過程中，同時涉及稅務(wù)事項的代理服務(wù)，用工單位或者勞動者為委托方，企業(yè)為受托方，代為辦理勞動者取得收入相關(guān)的納稅申報及發(fā)票開具等事項。

03市面上的靈活用工平臺有什么優(yōu)劣勢？

靈活用工平臺普遍存在的問題：以靈活用工行業(yè)最為常見的眾包模式為例，用工企業(yè)作為外包方在靈工平臺上外包業(yè)務(wù)，之后由靈工平臺轉(zhuǎn)包給靈工人員承攬業(yè)務(wù)。具體的業(yè)務(wù)流、資金流、合同流、票據(jù)流運作如下：

基于上述業(yè)務(wù)模式，對于用工企業(yè)，靈工平臺需向用工企業(yè)開具發(fā)票，也因此部分靈工平臺在虛構(gòu)靈活用工業(yè)務(wù)等情況下存在虛開發(fā)票風(fēng)險。

04如何判斷靈活用工平臺的合規(guī)性？什么樣的企業(yè)適合？什么樣的用工人員適合用靈活用工結(jié)算方案？

如何判斷？

合規(guī)的靈活用工應(yīng)該具備四要素：風(fēng)險控制、專業(yè)財稅審核團隊、強大的系統(tǒng)平臺支撐業(yè)務(wù)流程、資金安全保證。

1、平臺要有風(fēng)控準入制度承接適用的業(yè)務(wù)場景，能做好業(yè)務(wù)真實性審查、靈活用工業(yè)務(wù)風(fēng)險管控流程、核查用工人信息與注冊人信息的一致性、對公司客戶采取風(fēng)險評估評級、禁入人群審查和禁入行業(yè)審查等內(nèi)部風(fēng)控流程，保證平臺安全高效；

2、有專業(yè)的財稅審核團隊，具備一定的涉稅風(fēng)險管控能力，可以識別靈活用工業(yè)務(wù)的稅務(wù)風(fēng)險，保證服務(wù)合規(guī)合法；

3、有強大的系統(tǒng)平臺支撐業(yè)務(wù)流程，具有靈活用工注冊會員信息采集功能、靈活用工注冊會員實名認證功能等，能夠詳細展示靈活用工業(yè)務(wù)全場景、交易全流程，可展示業(yè)務(wù)流、合同流、發(fā)票流、資金流等明細情況及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)匹配比對功能；

4、平臺能保證支付安全，與銀行或網(wǎng)絡(luò)支付機構(gòu)簽訂合法有效服務(wù)協(xié)議。

什么場景及用工人員適合靈活用工結(jié)算方案？

除了一些勞務(wù)場景（直播帶貨、工程建設(shè)等），其他有靈活用工需求（比如外部營銷費用結(jié)算、推廣費、外部研發(fā)費等）、且注重企業(yè)稅務(wù)和發(fā)票合規(guī)性的企業(yè)，都可以考慮使用靈活用工平臺進行結(jié)算。

05企業(yè)業(yè)務(wù)費用結(jié)算“四流一致”的重要性

四流指的是：業(yè)務(wù)流、合同流、資金流、票據(jù)流。

“四流一致”通常是稅務(wù)機構(gòu)判定交易是否真實的依據(jù)，但并不作為稅務(wù)稽查的唯一依據(jù)。四流不一致的情況下可能觸發(fā)系統(tǒng)預(yù)警，嚴重的可能會導(dǎo)致其相應(yīng)的進項稅不能抵扣，追補稅款及滯納金，甚至?xí)U納相應(yīng)的罰款。

“四流合一”源于《國家稅務(wù)總局關(guān)于加強增值稅征收管理若干問題的通知》（國稅發(fā)[1995]192號）第一條第三款“納稅人購進貨物或應(yīng)稅勞務(wù)，支付運輸費用，所支付款項的單位，必須與開具抵扣憑證的銷貨單位、提供勞務(wù)的單位一致，才能夠申報抵扣進項稅額，否則不予抵扣”。

“四流合一”的核心還是業(yè)務(wù)真實性，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)關(guān)注檢查合同、協(xié)議、收付款憑證等可以佐證業(yè)務(wù)真實性的資料的留存，選取合適的靈活用工平臺進行合作能很大程度上規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險。

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