什么是零工經濟？ “零工經濟”這種新業(yè)態(tài)正席卷全球 數據顯示：2019年，中國“零工經濟”對GDP總增量的貢獻度為10.43%，預計到2035年，這一比重將增至13.26%，占GDP的比重將達到6.82%。2020年底，由清華大學社會科學院經濟學研究所發(fā)布的《互聯網時代零工經濟的發(fā)展現狀、社會影響及其政策建議》顯示，“零工經濟”正日漸成為推動“新就業(yè)形態(tài)”的重要力量和促進國民經濟高質量發(fā)展的新增長點。2021年，據人社部公布的數據，中國靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模達2億人左右，其中相當一部分就是“零工經濟”從業(yè)者。據有關機構預測，到2036年，“零工經濟”從業(yè)者將達到4億人。 近年來，越來越多人做起文案寫手、網絡主播、視頻UP主、外賣騎手、網約車司機，撐起了“零工經濟”的新就業(yè)形態(tài)。而如今，“零工”的概念還在不斷被豐富——主播、寵物烘焙師、密室設計師、漢服造型師、奶茶試喝員、外賣運營師、收納師、創(chuàng)客指導師等新職業(yè)豐富了越來越多年輕人的就業(yè)選擇。 從中國人民大學國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院發(fā)布的報告中知悉，這些新就業(yè)形態(tài)的特色人群，具有靈活性、多元化和創(chuàng)造力，均可稱之為“靈工”。目前，對于個人來說，他們擇業(yè)標準更注重創(chuàng)新、個性、自由、自我與價值實現。相比于80后，他們中的越來越多的人因為工作的靈活性而選擇靈活就業(yè)。 在《2019 年中國靈活發(fā)展書》中，“工作時間有彈性 “成為他們選擇靈活就業(yè)的最主要原因。成為靈活就業(yè)者和零工經濟的從業(yè)者，不僅擁有時間和空間的雙重靈活性，還可以自主選擇工作內容，激發(fā)個人的創(chuàng)造力，提升價值。對于企業(yè)來說，不論是受疫情影響想要降低用工成本，或者本身用工需求的波谷變化，還是想要建立可供篩選的人才蓄水池，靈活用工已然成為了一種必然的用工選擇。即就業(yè)者以靈活機動的方式為企業(yè)服務，勞動關系上，由企業(yè)聘用固定工轉變?yōu)閯趧诱呖梢宰杂伸`活地選擇企業(yè)提供服務。此類容量大、進出門檻低、靈活性強的就業(yè)方式，已成為全民就業(yè)的“蓄水池”與“緩沖器”。 2022年，根據《中國靈活用工藍皮書》，全國已有逾6成的企業(yè)嘗試靈活用工。新時代零工經濟與“按需經濟”、“共享經濟”相類似，也是一種技能經濟。 由“零”到“靈”。它的核心在于每個人通過分享自己的知識、技能、經驗等無形產品，在幫助他人解決問題的同時，獲得商業(yè)收入以及個人價值。 近幾年，政府多次發(fā)布政策要加強靈活就業(yè)服務，完善靈活就業(yè)社會保障政策，充分發(fā)揮其在穩(wěn)就業(yè)保民生方面的積極作用，靈活用工平臺在零工經濟的發(fā)展中起到了巨大的作用，實現了從業(yè)者與需求者之間的有效匹配。接好活作為一站式靈活用工自由職業(yè)者服務平臺，在為全國2億自由職業(yè)者提供在線接單、賺取收入的同時，通過數字化構建真實用工場景，實現了用工企業(yè)合同流、業(yè)務流、資金流、發(fā)票流四流合一，并應用數據加密技術協助稅務監(jiān)管，有效的促進了行業(yè)的規(guī)范健康發(fā)展。 據阿里研究院預測，到2036年，我國的零工經濟勞動者數量將達到4億人，將形成一個億萬級藍海市場。在社會各界的努力下，整個行業(yè)必將向著更健康的方向發(fā)展。
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