開篇故事：AI 算法破解 “銀發(fā)經(jīng)濟(jì)” 用工密碼

2025 年春節(jié)，贛州老年大學(xué)銀發(fā)直播間里，72 歲的退休教師陳淑珍正通過 VR 設(shè)備指導(dǎo) 1000 公里外的果農(nóng)直播帶貨。這一 “云端傳技” 場景背后，是贛州人事人才網(wǎng)與贛活集團(tuán)聯(lián)合開發(fā)的 “銀齡智庫” 平臺(tái) —— 通過 AI 算法精準(zhǔn)匹配 3500 名退休工程師、教師與中小企業(yè)技術(shù)需求，2025 年已幫助 1200 家企業(yè)解決技術(shù)難題，帶動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品銷售額增長 300%。這一創(chuàng)新模式被央視《新聞聯(lián)播》點(diǎn)贊為 “革命老區(qū)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)新范式”。

一、政企協(xié)同：技術(shù)重構(gòu)用工生態(tài)

1、贛州人事人才網(wǎng)：政策落地的 “數(shù)字中樞”

（1）AI 政策計(jì)算器：企業(yè)輸入用工規(guī)模，系統(tǒng)自動(dòng)測算最高 50 萬元專項(xiàng)補(bǔ)貼，并生成《2025 年靈活用工成本優(yōu)化白皮書》。

（2）區(qū)塊鏈技能認(rèn)證：聯(lián)合江西理工大學(xué)開發(fā) “學(xué)分銀行” 系統(tǒng)，1.2 萬名靈活就業(yè)者通過線上課程獲得工業(yè)機(jī)器人運(yùn)維、跨境電商運(yùn)營等新職業(yè)認(rèn)證，證書上鏈確保全球可查。

（3）零工驛站網(wǎng)絡(luò)：覆蓋全市的 1253 個(gè) “就業(yè)之家” 配備 VR 全景招聘設(shè)備，求職者可通過 720° 實(shí)景查看企業(yè)環(huán)境，2025 年累計(jì)提供免費(fèi)法律咨詢 2.1 萬次，勞動(dòng)糾紛調(diào)解成功率達(dá) 92%。

2、贛活集團(tuán)：市場創(chuàng)新的 “智能大腦”

（1）AI 零工推薦系統(tǒng)：運(yùn)用 DeepSeek 大模型分析 200 萬求職者畫像，實(shí)現(xiàn) “人崗匹配” 從 5 天到 2 小時(shí)的突破。南康家具產(chǎn)業(yè)集群通過該系統(tǒng)，72 小時(shí)內(nèi)為 300 家企業(yè)匹配 8000 名木工，人力成本降低 40%。

（2）區(qū)塊鏈薪資秒到賬：部署 “薪資鏈” 技術(shù)，2025 年為 10 萬家靈活就業(yè)者完成個(gè)稅申報(bào)，薪資發(fā)放延遲率從 15% 降至 0.3%，合規(guī)率達(dá) 100%。

（3）銀發(fā)經(jīng)濟(jì)破局：開發(fā) “銀齡人才庫”，聯(lián)合市老年大學(xué)培訓(xùn) 5000 名退休教師轉(zhuǎn)型為 “直播帶貨顧問”，幫助農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)年銷售額增長 300%。

二、產(chǎn)業(yè)賦能：六大場景的 “贛州樣本”

1、制造業(yè)：共享用工激活產(chǎn)能

（1）案例：格力電器贛州基地通過贛活集團(tuán) “共享用工” 平臺(tái)，在 2025 年 “618” 大促期間從關(guān)聯(lián)企業(yè)調(diào)劑 500 名質(zhì)檢員，產(chǎn)能提升 300%，質(zhì)檢效率提升 40%。（2）技術(shù)：部署 AI 視覺質(zhì)檢系統(tǒng)，實(shí)時(shí)分析用工需求，勞動(dòng)力調(diào)度效率提升 50%。

2.數(shù)字經(jīng)濟(jì)：元宇宙招聘會(huì)顛覆傳統(tǒng)

（1）案例：贛州人事人才網(wǎng)推出 “元宇宙招聘港”，運(yùn)用 VR 技術(shù)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程面試，企業(yè)招聘周期從 30 天縮短至 7 天。2025 年跨境電商綜試區(qū)交易額突破 120 億元，2000 名 “數(shù)字技工” 通過該平臺(tái)入職。

（2）創(chuàng)新：開發(fā) “數(shù)字孿生虛擬人”，求職者可自定義形象參與虛擬展位互動(dòng)，簡歷投遞量提升 300%。

3.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)：AI 農(nóng)情調(diào)度系統(tǒng)

（1）案例：信豐臍橙產(chǎn)業(yè)帶依托贛活集團(tuán) “采摘工共享池”，2025 年精準(zhǔn)匹配 1.5 萬名季節(jié)性工人，果農(nóng)銷售成本降低 22%，鮮果損耗率從 15% 降至 5%。（2）技術(shù)：AI 農(nóng)情監(jiān)測系統(tǒng)實(shí)時(shí)分析用工需求，勞動(dòng)力調(diào)度效率提升 50%。

4. 銀發(fā)經(jīng)濟(jì)：退休工程師再就業(yè)

（1）案例：贛州人事人才網(wǎng)聯(lián)合贛活集團(tuán)打造 “銀齡智庫”，2025 年吸引 3500 名退休工程師參與技術(shù)攻關(guān)，幫助中小企業(yè)解決技術(shù)難題 1200 項(xiàng)。

（2）政策：對(duì)雇傭 55 歲以上靈活就業(yè)者的企業(yè)給予每人每月 800 元社保補(bǔ)貼。

4.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)：遠(yuǎn)程坐席革命

（1）案例：章貢區(qū)某呼叫中心采用贛活集團(tuán) “小時(shí)工 + 遠(yuǎn)程坐席” 模式，人力成本降低 35%，客戶滿意度提升至 92%。

（2）技術(shù)：智能排班系統(tǒng)通過算法預(yù)測業(yè)務(wù)峰值，靈活調(diào)整用工規(guī)模。

5.文旅產(chǎn)業(yè)：非遺體驗(yàn)師經(jīng)濟(jì)

（1）案例：贛州文旅集團(tuán)通過贛州人事人才網(wǎng)招募 1000 名 “非遺體驗(yàn)師”，2025 年帶動(dòng)游客消費(fèi)增長 40%，相關(guān)崗位平均月薪突破 1.2 萬元。

（2）創(chuàng)新：推出 “文旅靈活用工積分制”，從業(yè)者可兌換景區(qū)門票、技能培訓(xùn)等權(quán)益。

三、未來展望：2025 年 “5 個(gè) 100” 目標(biāo)

1、服務(wù)企業(yè)超 100 萬家：通過 “政府 + 平臺(tái)” 雙軌服務(wù)，實(shí)現(xiàn)靈活用工覆蓋率突破 50%。

2、靈活就業(yè)人數(shù)超 100 萬：培育 10 個(gè)百萬級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，帶動(dòng)關(guān)聯(lián)就業(yè)超 200 萬人。

3、技能培訓(xùn)超 100 萬人次：建成國家級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)基地，開發(fā) 100 個(gè)新職業(yè)認(rèn)證體系。

4、政策補(bǔ)貼超 100 億元：落實(shí)《贛州市靈活用工專項(xiàng)補(bǔ)貼辦法》，企業(yè)最高可獲 50 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

5、形成 100 個(gè)創(chuàng)新案例：打造 “全國靈活用工示范區(qū)”，向全國輸出 “贛州經(jīng)驗(yàn)”。