很多職場(chǎng)人在考慮面試的時(shí)候，首先思考的是能不能拿到offer。

其實(shí)是否能拿到offer并不是最重要的，面試的價(jià)值遠(yuǎn)不在于拿下offer。

面試的意義不僅在于贏得offer，通過(guò)面試了解自己的不足和差距，也是很好的收獲，要知道面試官可能就是這個(gè)領(lǐng)域的大咖和專(zhuān)家。

面試還有哪些讓人意想不到的作用？

1、面試，是開(kāi)拓視野的絕佳機(jī)會(huì)

無(wú)論想不想跳槽，有機(jī)會(huì)都可以去參加一些面試。特別是一些中高級(jí)別的崗位工作，面試是幫你了解行業(yè)現(xiàn)狀的絕佳信息通道。

因?yàn)榈搅诉@個(gè)級(jí)別，你的眼界格局已不再局限于手上的“螺絲釘”工作了。

當(dāng)你去面試一個(gè)更高級(jí)別的崗位時(shí)，面試官的問(wèn)題也會(huì)相應(yīng)地“升級(jí)”。他們會(huì)和你介紹公司的現(xiàn)狀，產(chǎn)品業(yè)務(wù)的布局，目前遇到的問(wèn)題以及對(duì)你這個(gè)崗位的期許。

這些信息綜合起來(lái)，加上你冷靜分析的頭腦，就可以大概描繪出這家公司在行業(yè)里的實(shí)力和段位。

要知道平時(shí)在一些行業(yè)新聞或公關(guān)稿里，是看不出一家公司真正水平如何的。因?yàn)槟嵌际墙?jīng)過(guò)“適度美化”過(guò)的文字。只有你實(shí)地去考察、詢(xún)問(wèn)、打探、掌握第一手的信息，才是最可靠的。

面試，就是你去打探公司實(shí)力的方法。

2、面試，是鍛煉思辨能力的絕佳舞臺(tái)

一個(gè)良性的面試，絕不是機(jī)械式的你問(wèn)我答，而是高手過(guò)招般的有來(lái)有回。

高超的面試官會(huì)通過(guò)各種意想不到的發(fā)問(wèn)，來(lái)測(cè)試你的思考方式，分析和解決問(wèn)題的能力，以及臨場(chǎng)反應(yīng)能力。

如果有幸去面試一些很厲害的公司，面對(duì)一個(gè)很厲害的面試官時(shí)，這種互動(dòng)交流的機(jī)會(huì)就是對(duì)自我思辨能力的一次檢閱。

3、面試，是搭建行業(yè)人脈的絕佳橋梁

當(dāng)你參加的面試足夠多時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)在許多公司都有認(rèn)識(shí)的人。他們會(huì)為你未來(lái)的職業(yè)生涯打開(kāi)意想不到的新機(jī)會(huì)。

而這一切的前提，是你要用才能征服他們。

當(dāng)你對(duì)一個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)技能達(dá)到了一定的高度，做過(guò)一些還算有成就的項(xiàng)目案例，那么你的名聲是藏不住的。

如今互聯(lián)網(wǎng)這么發(fā)達(dá)，調(diào)查一個(gè)人簡(jiǎn)直不要太容易。那些行業(yè)的獵頭們，各大公司的HR們，只要互相發(fā)個(gè)微信，或打個(gè)電話(huà)打聽(tīng)一下，你的背景資料就八九不離十全寫(xiě)在紙上了。

不要以為這些獵頭和HR們只是簡(jiǎn)單的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，為了爭(zhēng)奪一個(gè)人才暗暗較勁，不會(huì)共享信息。

這只是表面現(xiàn)象。實(shí)際上他們是競(jìng)合關(guān)系，既競(jìng)爭(zhēng)又合作。

他們不僅會(huì)共享人才信息，還會(huì)共享行業(yè)情報(bào)，各家公司的運(yùn)營(yíng)狀況，管理層變動(dòng)的八卦等等。

面試不是為了最后那個(gè)崗位，而是你可不可以結(jié)交對(duì)面這個(gè)人。

對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，想要打造過(guò)硬的工作能力，功夫也在公司之外，面試也是一個(gè)自我提升的途徑，包括提升面試技巧。