萬事開頭難，許多面試的開場問題就是“能否請你做一下自我介紹”。在一場為時十幾分鐘乃至幾十分鐘的面試里，留給應(yīng)聘者做自我介紹的時間一般也只有3分鐘左右。在如此短的時間內(nèi)，要如何“秀”出自己呢？又有什么問題值得注意呢？

1、把握時長

注意掌握時間節(jié)奏。最好準備1、2、3分鐘分別的介紹內(nèi)容，以應(yīng)對不同的要求。一般來說，自我介紹的時間不易太長，不要短于1分鐘，在3分鐘左右為最佳。常規(guī)安排是：第一段用于表述個人基本情況，中段重點談自己的工作經(jīng)歷或社會實踐經(jīng)驗，最后展望下自己的職位理想。

2、突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息

自我介紹要著重體現(xiàn)關(guān)鍵內(nèi)容，最好是簡歷中未曾涉及到的。 簡歷表上已經(jīng)有的內(nèi)容，諸如姓名、無關(guān)的工作經(jīng)歷等，可以快速帶過。你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

3、以事例+數(shù)據(jù)說話

在證明自己確實有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時，個人求職者可以使用一些事例，如介紹自己做過的項目或參與過的活動來驗證某種能力，活動最后達到了怎樣的效果等，也可以適當?shù)匾美蠋?、同學(xué)、同事等第三方的言論來支持自己的描述。

4、實事求是，適當美化

我們可以稍微、適當?shù)馁澝酪幌伦约?，但是切忌，任何事情都不要過度，因為貼切實際才是最重要的。因為自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的，一旦被發(fā)現(xiàn)摻假，應(yīng)聘者就錯失了這次機會。

5、把握節(jié)奏感，切忌一口氣敘述到底

個人可以在相關(guān)出彩的地方做些停頓，引導(dǎo)面試官進行提問。比如在“我曾在XXX公司帶隊完成了2000萬的項目”之后做一下停頓可能會引導(dǎo)面試官去問“那是什么樣的項目呢？”，這樣做的目的是為面試的深入打下基礎(chǔ)。

6、勤加練習(xí)

勤能補拙，事先需要多練習(xí)。切忌“背誦”式的自我介紹，學(xué)會用眼神與面試官交流。眼神游離會給人留下“注意力不集中”的印象，而一直低著頭則顯得不自信。再就是盡量少加一些手部的輔助動作，因為這畢竟不是在演講。

7、以道謝結(jié)尾