趙某在某企業(yè)傳達(dá)室工作，單位未為其繳納社會保險。2016年5月20日，趙某達(dá)到法定退休年齡，企業(yè)因工作需要決定留用他，征求本人意見，他亦同意。7月的一天，趙某騎車下班途中被一輛轎車撞倒，導(dǎo)致左腿骨折，交警部門認(rèn)定其在此次事故中負(fù)次要責(zé)任。事后，趙某要求單位支付工傷保險待遇，遭到單位拒絕，遂向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提交了工傷認(rèn)定申請。

　　單位認(rèn)為，趙某雖然是在下班途中發(fā)生的交通事故，但他已超過退休年齡，雙方只是勞務(wù)關(guān)系，所以單位不應(yīng)該承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

　　社會保險行政部門認(rèn)為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，趙某達(dá)到法定退休年齡后未享受養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作，在其下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險待遇。

　　《工傷保險條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見（二）》（人社部發(fā)[2016]29號）第二條規(guī)定：達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

　　綜上，社會保險行政部門認(rèn)定趙某為工傷符合法律規(guī)定，單位最終承擔(dān)了趙某的工傷保險待遇