求職者在面試結(jié)束時(shí)，都會(huì)遭遇最后一問：“什么時(shí)候可以上班？”大多數(shù)人都會(huì)回答隨時(shí)可以，因?yàn)檫@樣的回答聽起來就像是自己服從公司的所有安排，而且自己時(shí)刻都準(zhǔn)備好了，任何時(shí)候都能上班，看起來能夠博得面試官更大的好感。

面試官走的雖然是流程，但在這個(gè)過程中他無時(shí)無刻都在通過細(xì)節(jié)甚至著你的能力及為人細(xì)節(jié)的問題，所以在HR問題的時(shí)候一定要保持冷靜和謹(jǐn)慎才行，而問你什么時(shí)候能夠上班，乍一聽是已經(jīng)被認(rèn)可的對(duì)白，但其實(shí)在某種程度上也會(huì)成為另外一在測(cè)試，可以說是一個(gè)近乎于坑的問題。

作為候選人，應(yīng)該如何回應(yīng)，認(rèn)為是巧妙地回答問題，同時(shí)讓面試官對(duì)我們贊賞有加。

當(dāng)面試官詢問什么時(shí)候可以入職，求職應(yīng)該適當(dāng)?shù)伛娉忠幌?，“后天吧，我需要?zhǔn)備一下入職的材料，收拾一下自己的心態(tài)，希望自己能夠有一個(gè)更好的面貌入職”等等。

這些都是可以拿出來和面試官直接講的，也能給面試官留下更好的印象。

但是，必須注意的是，矜持是適度的，而不是讓每個(gè)人都表現(xiàn)出不情愿。

比如面試官打電話通知明天入職，如果這個(gè)時(shí)候應(yīng)聘者一張嘴就帶著為難，“明天啊會(huì)不會(huì)太趕了，我還想好好考慮一下呢，要不然你看改到下周可以嗎，等我好好地想一想……”這個(gè)時(shí)候面試官表面同意，但是一周過后是絕對(duì)沒有入職的機(jī)會(huì)的。

在面試官的心目中，你的兩難處境意味著你不愿意選擇這份工作，甚至有更好的面試機(jī)會(huì)和工作機(jī)會(huì)，所以才會(huì)搪塞她的入學(xué)要求。這時(shí)，她不會(huì)想起你，甚至還會(huì)把你拉進(jìn)黑名單。

要知道這個(gè)度是很重要的，但是具體要怎么把握這個(gè)回答問題的度，其實(shí)看得就是面試官當(dāng)時(shí)具體的言語和應(yīng)聘者回答問題的語境。

如果面試的時(shí)候面試官提問什么時(shí)候可以入職，那么其實(shí)這個(gè)時(shí)候就是她想看看你的入職時(shí)間是否來得及，證明公司真的很急著要人，這個(gè)時(shí)候如果你回答得太晚，其實(shí)是不合適的，但是如果你回答得太直接，隨時(shí)可以，又顯得不夠矜持。

在這個(gè)情況下，有一種最折中的回答，也是讓面試官挑不出來錯(cuò)的答案，那就是具體的時(shí)間，“三天之內(nèi)，都可以”。

這個(gè)時(shí)間不算太長(zhǎng)，但是又顯得比較矜持一些，當(dāng)面試官詢問為什么是三天的時(shí)候，大家更要謹(jǐn)慎一點(diǎn)，不要回答得太過淺白，“因?yàn)橄胍帐耙幌滦那楦玫孛鎸?duì)新公司，準(zhǔn)備一下入職材料、和前公司之間還有一點(diǎn)小事需要處理一下”等等，這些都是可以讓面試官接受的理由，而且對(duì)應(yīng)聘者產(chǎn)生足夠的好印象，因?yàn)閼?yīng)聘者的回答顯得這個(gè)人是很有計(jì)劃性的，而且做事有規(guī)律，很真誠等等。