很多人都經(jīng)歷過在面試結(jié)束的時候，HR對應(yīng)聘者說：“X天后我們給你答復(fù)，你先回去等消息吧?！?/span>

結(jié)果應(yīng)聘者望眼欲穿等了X天，也沒等到HR的消息，于是應(yīng)聘者開始糾結(jié)，該不該給HR打個電話問問？

不少人認為：不要問， HR沒回復(fù)，那就是在委婉告訴你，你被拒了。

如果你真這樣想，那就大錯特錯了。

其實，面試結(jié)束，并非一切都塵埃落定了，你面試之后的表現(xiàn)，也許還能扭轉(zhuǎn)乾坤，讓你重獲寶貴的職業(yè)機會。千萬別忽略了面試結(jié)束之后的“工作”。

1、詢問面試官自己的不足，并加以改善

面試結(jié)束，你在離場前可以向面試官簡單請教一下，自己在面試中有哪些不足，剛才哪個問題自己還不太清楚答案…一般來說面試官都會很樂意地回答你，畢竟，誰都難以拒絕一個真誠認真向自己請教的人。

這樣，即使你這次沒有應(yīng)聘成功，對你也是一種收獲，你至少知道了自己的不足，可以在下次求職中改善。

而且，如果面試官說出了你的缺點，說不定這只是他對你的誤解，這就給了你第二次解釋的機會，你可以解釋清楚，消除面試官的誤會，說不定還能翻盤得到offer呢。

2、自我復(fù)盤，以終為始

面試結(jié)束，你一定要對這次面試進行全面復(fù)盤。

其實，對于年輕的求職者來說，面試成不成功，并不是最重要的事，最重要的是，你要對本次面試回顧反省，分析你的得失成敗，總結(jié)經(jīng)驗，尤其要反思不足，找出對策，在下一次的面試中不斷改善，一次比一次有進步，最后你總能面試成功。

重點回顧面試官問了你哪些問題，哪些問題你回答的不好。面試結(jié)束后你的時間充足了，可以好好思考，從書本中、網(wǎng)絡(luò)上找答案，還可以請教有經(jīng)驗的前輩，找出最優(yōu)答案。這樣吃一塹，長一智，下一次再遇到類似問題，你就可以對答如流了。

其次，你還可以回顧一下面試中自己的行為舉止中有什么問題。

3、在約定結(jié)果日主動聯(lián)系，抓住最后的機會

面試結(jié)束，如果你幸運地收到offer，給面試官打個電話吧，告訴對方你收到了offer，感謝面試官并表決心。

若收到拒絕信或者電話，也不要太沮喪，調(diào)整好心情，回一個電話，利用好這個機會。

首先，感謝對方給你面試的機會，然后禮貌地問問被拒的原因，讓對方給自己一些建議。知道自己的問題，你才能在哪里摔倒，在哪里爬起來。

但是并不是每一句“等通知”，都能等到應(yīng)聘公司的通知，很多情況是，讓你回去等消息，然后就再也沒消息了，到了約定的面試結(jié)果日也沒消息。

這時候你一定要主動詢問，打電話就是最快捷有效的方式。

問一下，你就多了一個機會，至少對方會認為你對這份工作重視；不問，你連機會都沒有。

打了電話，你才知道，也許是HR忙忘了，忘了通知你面試通過的消息；也許是招聘公司正在走錄用流程。最壞的結(jié)果也就是你沒被錄取而已。